杭州联合银行一面

连若伊

基本信息

• 形式：无领导小组讨论（5-8人一组），包含排序类、辩论对抗类等题型
• 时长：约30-45分钟，包括审题、个人陈述、自由讨论、总结陈词、面试官提问
  
• 氛围：讨论过程较为正式，面试官观察记录，部分场次有追问环节
  
  

面试流程

• 入场与分组：按序号分组，5-8人一组，签到、交手机、填写个人简历
  
• 审题阶段：1分钟读题和组织语言
  
• 个人陈述：每人1分钟发表观点，共8分钟，发言不按顺序
  
• 自由讨论：15-20分钟小组讨论，达成一致意见
  
• 总结陈词：选1人进行2-3分钟汇报总结
  
• 面试官提问：第三方机构工作人员以外的领导对每个人提问，问题因人而异
  
  

面试问题与参考回答
1、无领导讨论题：组建4人营销团队，从历史人物中选择（吴用、乔峰、薛宝钗、王熙凤、白骨精、沙和尚、猪八戒、刘邦、曹操、纪晓岚等）
参考回答思路：我会先确定团队需要的四大角色：领导、文案、公关、业务员。然后对应选择：

• 领导（曹操）：有战略眼光、决策力强、能统筹全局
• 文案（纪晓岚）：文采好、思维缜密、善于策划
• 公关（白骨精）：善于变通、沟通能力强、能处理复杂关系
• 业务员（沙和尚）：踏实肯干、执行力强、忠诚可靠
  

讨论中我会先提出这个框架，征求大家意见，然后根据团队需要灵活调整。比如如果团队更需要创意，可以把薛宝钗换为文案；如果需要更强的执行力，可以把猪八戒作为业务员备选。


2、无领导讨论题：吸管、彩纸、彩线等材料制作中国结
参考回答思路：面对这种操作类题目，我会建议：

• 第一步（2分钟）：快速分配任务，2人负责设计，2人负责制作，1人负责解说准备
• 第二步（10分钟）：按设计图制作，过程中及时调整
• 第三步（3分钟）：预演总结，确保汇报流畅
  

关键要展现团队协作、时间管理和执行力。制作完成后，总结时要说明：制作过程、寓意（如团结、吉祥）、成功或失败原因反思。


3、无领导讨论题：信用卡营销方案排序/五个投资方案排序
参考回答思路：我建议从三个维度评估：收益性（30%）、风险可控性（40%）、可操作性（30%）。基于此排序：

• 第一优先：高收益、低风险、易操作的方案
• 第二优先：中等收益、风险可控、有一定挑战的方案
• 第三优先：需要长期培育但战略价值大的方案
  

讨论中我会先提出评估框架，然后根据材料具体信息填充排序。