江苏苏宁银行二面

连若伊

基本信息

• 形式：结构化群面（业务岗单面，科技岗群面），3-5位面试官（领导层）
  
• 时长：约30-70分钟，群面形式时间较长
  
• 氛围：较为正式，要求着正装，但整体难度不大，主要围绕简历和开放性问题
  
  

面试流程

• 群面准备：科技岗不分岗位混着进，几个人一组一起进去
  
• 轮流自我介绍：每人2分钟左右
  
• 面试官提问：依次对每个人提问，或提出开放性问题大家轮流回答
  
• HR讲解与参观：面试后可能有HR介绍公司情况、参观食堂等环节
  
  

面试问题与参考回答

1、用一个词总结自己的优缺点
参考回答：我的优点是"自驱"。无论是学习新技术还是完成项目任务，我都能主动寻找解决方案，不需要过多督促。比如在实习期间，我发现团队没有接口文档管理规范，就主动调研了Swagger和YApi，最终推动团队在项目中落地了自动化文档方案，提升了协作效率。我的缺点是"过于关注细节"。有时候为了代码的优雅性会花费较多时间，后来我学会了在代码审查（Code Review）环节再优化细节，开发阶段先保证功能实现和进度，这样平衡了质量与效率。


2、在实习过程中最有成就感的一件事
参考回答：最有成就感的是独立解决了一个生产环境的性能问题。当时我们的订单查询接口在高峰期经常超时，我通过Arthas工具进行链路追踪，发现是N+1查询问题导致的。我提出了两种方案：一是使用MyBatis的延迟加载优化，二是增加Redis缓存层。经过压测对比，最终采用了缓存方案，将接口响应时间从800ms降低到50ms，TPS提升了10倍。这个经历让我深刻理解了"性能优化要基于数据"的重要性，也锻炼了我独立分析和解决问题的能力。项目上线后，我还整理了优化文档，在团队内部分享，得到了领导的认可。


3、对运营管理的理解，在实习过程中数据分析方面的工作
参考回答：我理解运营管理是通过数据驱动的方法，优化业务流程、提升用户体验和实现业务目标的过程。它不仅仅是日常事务的处理，更重要的是通过数据分析发现问题、制定策略并持续迭代。
在实习中，我负责过用户增长运营的数据分析工作。具体来说，我使用SQL从数据库提取用户行为数据，通过Python的Pandas和Matplotlib进行清洗和可视化，分析了不同渠道的用户转化漏斗。我发现某个推广渠道的点击率高但注册率低，进一步分析发现是落地页加载过慢导致的。基于这个洞察，我协同技术团队优化了页面性能，最终将注册转化率提升了15%。此外，我还建立了周度数据监控报表，用Excel搭建了自动化模板，让团队能实时关注核心指标变化。这段经历让我掌握了从数据中提取业务洞察的方法论。


4、你现在投了哪些公司，进展如何？
参考回答：我目前主要投递了金融科技领域的几家公司，包括贵行、南京银行、江苏银行以及一家互联网银行的科技岗。目前江苏银行处于一面阶段，南京银行刚完成笔试，贵行是我非常期待的offer。我之所以把贵行作为首选，是因为贵行在数字银行领域的创新实践更吸引我，特别是"科技引领"战略与我的技术背景高度匹配。而且我了解到贵行的技术团队年轻有活力，对于应届生能提供较快的成长通道。如果贵行能给我offer，我会优先选择加入。


5、你们现在手上有其他的offer吗？
参考回答：目前我手上有两家公司的offer，一家是XX公司的Java开发岗，另一家是XX银行的科技岗。但我还在慎重考虑中，因为选择第一份工作不仅看薪资，更看重平台的发展空间和技术成长环境。贵行在金融科技领域的布局、对技术创新的重视程度，以及服务小微企业的社会价值，都更符合我的职业理想。如果贵行能给我这个机会，我会优先选择加入苏宁银行，因为这里的技术挑战和业务场景更能让我快速成长。