北京银行一面

连若伊

基本信息

• 形式：无领导小组讨论（群面）或半结构化面试，每组10人左右
  
• 时长：20-50分钟（无领导）或10-20分钟（半结构）
  
• 氛围：流程较为正式，氛围差异大，取决于组员态度
  
  

面试流程形式A：无领导小组讨论

• 签到入场：提前到达，签到后填写登记信息表
• 抽签分组：决定小组和发言顺序
• 读题审题：5-10分钟阅读材料（2000字左右）
• 个人观点陈述：每人1-2分钟，按抽签顺序发言，脱稿演讲
  
• 小组讨论：15-30分钟自由讨论，需达成统一结论
• 总结陈词：推选代表汇报，组员可补充
  

形式B：半结构化面试（总行数字化转型/信息科技岗）

• 签到入场：提前到达，排队等候面试
• 轮流自我介绍：每人1-1.5分钟
  
• 统一问题：如"应聘数字化转型岗位的三条优势"
  
• 单独提问：面试官根据简历和自我介绍逐人提问
  
  

面试问题


无领导小组讨论典型题目
题目：银行数字人的应用价值/发展
讨论银行数字人的应用场景、价值和发展前景，进行方案设计。

题目：优化线上银行服务体验
讨论如何优化线上银行服务体验，提出具体措施并排序。

题目：坚持匠人精神还是运用互联网增加销量
辩论赛形式，讨论传统制造业应坚持匠人精神还是运用互联网增加销量。

题目：如何看待人工智能
12人一组，六个面试官，半分钟自我介绍和三分钟自由发言，题目是如何看待人工智能。


应聘数字化转型岗位，你的三条优势是什么？

参考回答：第一，专业背景匹配，我本科学习计算机科学，研究生攻读金融工程，具备技术与业务的复合背景；第二，项目经验丰富，在XX实习中参与了银行核心系统升级项目，熟悉银行业务流程；第三，学习能力强，能快速掌握新技术，在XX项目中两周内学会了区块链技术并应用于供应链金融方案设计。