中信银行一面

连若伊

基本信息

• 形式：无领导小组讨论（群面），每组6-12人，部分分行采用对抗辩论形式
  
  
• 时长：20-50分钟（读题5分钟+个人陈述2-3分钟/人+讨论15-30分钟+总结5分钟）
  
  
• 氛围：流程较为轻松，但需要积极发言展现个人见解
  
  
  
  

面试流程

• 签到入场：提前到达，抽签分组决定发言顺序
  
• 读题审题：5分钟阅读材料（2000字左右）
  
• 个人观点陈述：每人2-3分钟，按抽签顺序发言
  
• 小组讨论：15-30分钟自由讨论，需达成统一结论
  
• 总结陈词：推选代表汇报，组员可补充
  
  
  

面试问题


典型题目：建党100周年活动策划
题目内容：如果领导让你们在建党100周年之际组织一次活动，该如何策划？先个人陈述，然后自由讨论，最后把讨论意见写在海报上，推荐一位成员上去汇报。

典型题目：措施重要性排序与辩论
题目内容：5分钟阅读材料，分为A和B组进行组内讨论，并选择一人进行2分钟的总结，15分钟的组间讨论最终达成统一，选取一名代表作3分钟的总结陈词，未统一观点视为讨论失败。

典型题目：资源分配类问题
题目内容：如"有限预算下优先提升哪项银行服务"等，需建立评价标准进行排序。

面试建议
参考回答
策略：在无领导小组讨论中，不是嗓门最大、说话最多的人就能晋级，那些主动协调、总结归纳、照顾发言少组员、推动团队达成一致的人，往往得分最高。强行抢当Leader但把控不了局面的人，反而最容易淘汰。

发言时要先肯定他人观点，再补充自己看法，避免打断他人。建议提出符合银行数字化转型方向的方案，如"智慧银行建设"等。