华侨城集团有限公司一面

连若伊

基本信息

• 形式：无领导小组讨论（群面），每组10-15人
• 时长：40-50分钟（自我介绍30秒/人+读题5分钟+个人陈述1分钟/人+讨论15-20分钟+总结3-5分钟）
• 氛围：流程严谨，时间控制严格，面试官全程观察记录
  

面试流程

• 签到核对：检查身份证，核对人员信息
• 自我介绍：每人30秒，时间到了直接打断
• 读题审题：5分钟阅读材料
• 个人观点陈述：每人1分钟，按顺序发言
• 小组讨论：15-20分钟，需达成统一结论并推选代表
• 总结陈词：代表汇报，面试官可能针对讨论情况追问个别人选
  

面试问题


典型题目：措施重要性排序+补充建议
题目内容：就给定的话题发表看法，对措施进行重要性排序，然后再额外补充两条措施。例如城市建设、文旅发展、商业运营等主题。


典型题目：合作单位选择
题目内容：给出五六个不同合作单位及其优劣势，小组讨论选择最合适的合作伙伴并说明理由。


典型题目：辩论题
题目内容：针对某一话题分A、B两组持不同观点进行辩论，例如"产品差异化vs服务差异化"策略选择。


面试建议
参考回答策略：首先快速建立清晰的分类标准，比如按"紧急重要"四象限或"投入产出比"排序。发言时要先肯定他人观点，再补充自己看法，避免打断他人。如果担任计时员或记录员角色，要确保本职工作做好的前提下积极参与讨论。最后总结时要体现团队共识，而非个人意见。面试官会关注发言逻辑、团队协作和推动进程的能力，不一定要做总结人，但要有创新观点。