科华数据 面试

微信用户_5412

一面：2v1，主要聚焦在稳定性、性格、沟通能力这种基本面上
二面：4v1，hr，hrbp和hrD以及部门负责人
1.自我介绍
2.深挖一段项目经历
3.如何衡量一个企业的经营情况
4.给这个岗位打一个评分（回答8.5）追问另外1.5在哪里
5.如果领导批评你做的不好你会怎么做
6.如果一家企业应收账款大于应付账款说明什么
7.更喜欢业务侧还是更喜欢数据分析
8.家庭介绍9.地域选择和考量
10.职业规划
11.有别的实习为什么想来这个岗位
12.有哪些优点
13.了解科华吗，追问从哪里了解的信息
14.有哪些offer
15.反问面试时间有点久，口干舌燥，走之前还拿走了桌上一瓶水

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面试岗位:硬件
面试流程:HR面+技术面
一面经历:
1、8.13HR面，聊天为主;
2、问了职业选择和规划;
3、一些个人情况
二面经历:
1、8.19技术面，介绍自己的项目然后面试官提问;
2、最后反问环节:我脑子一片空白直接说没啥想问的了。

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一共是两面:一面hr面+二面技术面
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目前只完成了HR面
主要针对简历询问了一些
课题
项目负责情况
工作地点意向选择
对科华的了解以及工作意向规划
收到offer情况
薪资期望
对比其他公司 你会更考虑科华吗
如果去科华的话 自身有哪些优缺点
【二面】
1.自我介绍2.选一个参与度最多的项目介绍3.画拓扑 介绍负责的部分4.工作原理及控制逻辑5.参数选型相关6.老三样 llc参数设计 变压器设计 磁设计7.项目有没有优化空间8.损耗计算 如果想优化效率可以从哪些方向入手 主要是开关管 磁性元件9.驱动开通 关断电阻对驱动电路影响10.对公司的了解11.未来工作规划12.反问

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【数据结构】
自我介绍
对科华的了解
秋招主要投递的公司是哪些行业的
对电源行业有了解吗
选择工作最看重的点有哪些
期望的薪资范围
电源的结构设计你觉得哪些方面需要重点考量