徐工集团 面试

微信用户_5412

面试：
一面
1. 自我介绍
2. 围绕简历相关（比较看重学习成绩与个人能力与岗位匹配）


二面
看你对集团的了解
想来的意愿 个人规划
团队合作解决问题 情绪处理等等问题


HR告知薪资待遇 工作强度以及+v 后续笔试或者材料递交

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自我介绍 家是哪里的 有没有对象 能不能接受我们具体做的是应用方向的设计，另外介绍了一下面试流程，根据简历问了一个专业问题，以及有没有学过电气，控制类的课程，然后反问了工作内容和培养体系。

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1.自我介绍
2.介绍一个项目
3.项目中用的材料
4.项目是不是做出了成品
5.到现场测试遇到什么困难怎么解决
6.第一个项目和第二个项目关联与差异（两个项目相关，使用场景不同）
7.静力学仿真，强度校核，怎么判断是否满足要求，仿真结果位移大小等
8.使用过的仿真软件和3d 建模软件
9.反问，进公司后新人培养方案

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面经：
1 自我介绍
2 你对徐工了解多少
3 家是哪的等等，了解家庭情况
4 这是你第一个面试吗？为什么这么早就开始找工作
5 工程机械跟你之前做的比较精密的机械不太一样，考虑过没有
6 出的图纸有没有投入生产
7 你比较倾向于做什么工作
8 大吨位的机械装置有限元分析，熟悉吗
9 xx大学在苏南，应该比徐州就业机会多，你怎么考虑的
10 期望薪资
11 对徐工有什么问题想问
感觉主要是看对徐工的求职意向，没有深挖项目

微信用户_5412

面试的时候是两个人 一个hr 一个部门的 就一轮面试
1、自我介绍
2、家是哪里的、几个小孩、父母什么工作的
3、六级多少分
4、找工作怎么样、有没有别的offer
5、第一个项目关于结构的问题、软件是怎么使用的、为什么用matlab，ansys
6、校核的时候，安全系数这些有没有依据
7、项目负责人的项目主要负责什么
8、实习经历的内容，出的模型有多少零件
9、反问、应届生是师徒带教的模式，面试就一轮。

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徐工-一面-涂装
针对项目经历做自我介绍
国庆之前线上面试，说是技术面，但感觉问了很多项目相关的经历，以及学生工作和实践方面的，可能专业不太对口
对岗位的认知
你认为自己的优势在哪里
还投递了哪些企业
家庭情况
反问环节

微信用户_5412

一、徐工面试问题
1. 自我介绍
2. 投递信息来源
3. 为什么考虑销售
4. 课题
5. 党员
6. 学校经历
7. 日语
8. 实习（公司直接实习还是线上）
9. 与海外客户怎么沟通
10. 客户维护概念、认知与想法；客户开发概念，怎么去引流维护
11. 平时课余时间
12. 在专业以外，每天干什么、学习手段
13. 每周花多长时间在上面
14. 看了什么书
15. 做销售的优势
16. 学校里的最困难事情
17. 深圳*实习做什么行业？
18. 团队有多少人？业务团队
19. 之前的工作中哪一点是做的很好的
20. 家庭情况、城市发展