唯品会

微信用户_4283

总共两轮面试，本来我还挺紧张的，结果全程氛围都很松弛，完全没压迫感。二面的业务面试官就是未来的直系mentor，面到后半段还跟我唠了不少岗位日常的工作细节，感觉挺实在的。一面：HR面 25分钟左右1.开场先做自我介绍，问了我会用哪些办公、分析类软件2.聊了之前几段实习沉淀下来的核心能力，以及想在这份实习里收获什么3.问了我的个人发展规划，对这个运营岗的了解程度，还有对唯品会发展方向的认知4.最后留了反问环节，我问了两个问题就结束了二面：业务面 40分钟左右1.先做自我介绍，接着问我觉得自己哪些能力适配这个岗位，有没有过相关的电商体验2.简历深挖：挑了我一段涉及数据分析的实习让我展开讲，追问了数据来源、平时用什么工具分析，还有Excel的熟练程度3.场景&认知题：做大促活动的话核心要关注什么；为什么想来唯品会做运营；如果实际工作和预想有落差怎么调整4.软实力考察：之前实习遇到过最大的困难是什么，团队出现分歧怎么处理，合作里最看重什么5.确认到岗时间和可实习时长，最后我反问了两个问题

微信用户_4283

投了好多记不得是什么时候投的了，但是是8.18hr电话联系-8.19早上面试-8.19下午oc
hh感觉如果面试过的话oc真的很快
我的简历其实是偏产品的，但是用户类的岗我也会适当投一下，但都是不抱期待的那种（目前已经接到过京东、小红书的电话面）看来产品的简历好像也能投进用户侧的岗
1.自我介绍（因为简历都是产品类的，所以我介绍的时候会更侧重产品的工作方法论复用至运营）
2.你是怎么理解产品方法论复用至运营的，能复用什么，可以具体举一个例子来说明
3.你在实习中做过最有成就感的项目，说明背景，你在里面做了什么，什么让你有成就感，收获是什么
4.深挖实习（用户分层与漏斗）
5.实习中监控指标与数据分析
6.实习中有没有用ABT，为什么
7.是否会用SQL（这里如果不会的话回答也可以积极一点～说自己目前已经在学习中了）
反问：1.有幸参与实习的话最大的收获2.日常工作占比
我感觉其实是个用户增长的岗，面试官后面还突然问了我有什么兴趣爱好（？第一次被突然问到这种，我就特别实诚的回答了，后来问我有没有参与什么学生会，社团之类的）。但我比较i，上学期间没有参与什么活动就说没有..说自己干过家教，然后又问我教什么科目。
最后说这周内会出结果，到时候hr会联系
但是目前我比较纠结要不要接offer，因为我学校base北京，唯品会base广州担心广州租房麻烦与岗位薪资120/day需要倒贴实习，但感觉工作内容不错又有点想接，再一个是感觉唯品会title也挺大的，但之后还是想往产品类的发展。hr说可以明天中午前给答复求建议

微信用户_4283

约的线下面试，两轮一起，一面ok后过了10分钟二面
整体体验还是非常好的，一面面试官很专业又会给你具体的意见，虽然有些回答的不尽人意但是也没有很打压或者表现不屑。二面HRBP 也是很认真会对你说的话回应，也面了挺多场面试的，好久没线下面试了，体验出乎意料。bg 图二
       
业务面（mentor）30min
自我介绍
1.你的自媒体小红书这个主要是做什么方向科普的，有多少粉丝
2.你作为 BD 在整个里面是什么角色环节
3.那你是负责BD的，但是考核指标是gmv和roi，那你后面投流同事的考核指标是什么
4.你海外券商这段实习这个部门是负责什么的，你这个组负责什么的（后知后觉想了下似乎是套我拿整个组职责还是我个人职责 没说清楚）
5.你海外券商实习里面的具体工作内容是做什么的
看你过往经历其实都是偏 C 端多点，我们这个会偏 B 端多点，可能会有点出入，你怎么考虑的
6.你之前实习都对直播其实没什么了解，你有自己的什么想法吗（感觉是考你对直播运营有没有了解和思考）
7.专业是你自己选的吗，其实这是一个很细分很垂直专业，没有考虑专业就业吗
8.有考研的打算吗
9.通勤距离多久
10.最后直言不讳说我包装比较多，不少追究深问都答不上来，后面给具体上简历的修改意见和方向
反问：
1.对于实习生能力预期——大概回答是跟实习同学对自己的要求有关，如果止于此就把基础工作做好也行，有追求的也会带实习生做品牌专场卖场
2.目前我面的这个组里工作重点——提升品类 GMV 和利润率
3.我看到的和 hr 发我的两个 jd 有所出入，那现在这个岗位实际上偏内容运营多还是商家/行业运营多——最近组织架构有调整，现在统一都叫直播运营了，记不太清楚怎么说了
       
hr 面（部门 HRBP）25min
自我介绍
1.BD实习经历深挖，具体遇到过的比较难拿下的达人你是怎么沟通成功的
2.中体万向赛事运营实习经历，有什么具体你遇到比较突发的问题或者难解决的事情，你是怎么解决的，其中有没有提炼什么可复用的能力到这个岗位吗
3.你的整体实习经历都会偏销售一点，为什么考虑这个岗位，你的想法和规划是什么
4.你过往实习中有什么能力是你从实习中获得的并且是可以复用到这一份工作中去的
5.你对直播的了解
6.你的最快入职时间和出勤时间具体沟通

微信用户_4283

唯品会校招-运营校招生群面面经（已挂
给我留下了巨大的群面阴影
12个人一组
流程:5min看题-2min发表自己观点（所有人）-20～25min讨论-选代表汇报
抽到的题目是小程序签到红包弹窗强制弹出，15%用户不喜欢于是导致跳转流失，问是否保留弹窗和具体的方案计划
人太多了完全插不进嘴，有个别队友非常强势经常打断人或者直接盖过声音强行发言甚至指定几个同学发言，体验极差（目前最差的）
题目也跟投的岗位方向无关，我是广告投放方向，看到题目的时候只想笑
中间直接放弃不讲话了，静静看戏

微信用户_4283

自我介绍（核心是匹配度）​​： 采用“个人背景 + 核心能力案例 + 岗位匹配”的结构。比如：“我曾在 XX 公司实习，负责过 XX 活动，通过优化 XX 细节，让转化率提升了 20%，这锻炼了我的数据分析和活动执行力，非常契合咱们运营岗的要求。”
​​为什么选择做运营 / 为什么来唯品会​​： 不要只说“电商发展好”或“公司福利好”。要结合岗位理解，比如：“我平时喜欢研究商品为什么能卖起来，电商运营能通过数据调整看到直观的变化，这让我很有成就感。而唯品会的品牌特卖模式在行业内很独特，我想在这个平台上深耕。”
​​简历深挖（STAR法则）​​： 面试官一定会挑你简历里的一段经历追问细节。一定要用 ​​STAR法则​​（情境、任务、行动、结果）来准备。比如：“当时团队面临 XX 挑战（S），我的任务是 XX（T），我采取了 XX 行动（A），最终实现了 XX 数据增长（R）。”
​​场景与抗压题​​： 比如“如果实际工作和预想有落差怎么办？”或“大促期间需要加班怎么办？”。回答要务实，表达出“理解行业节奏，愿意配合业务节点，同时注重提高效率”的态度。

微信用户_4283

着装建议​​：不需要非要穿全套死板的西装，但必须​​整洁、大方、干练​​。女生可以选择衬衫搭配西裤或过膝的半身裙，化个清爽的淡妆，头发梳理整齐，不要佩戴过于夸张的饰品。
​​电梯与进门礼仪​​：如果和面试官同乘电梯，可以主动帮忙按楼层；进会议室后，等面试官示意再坐下，坐椅子的 2/3 处，保持端正坐姿，不要抖腿。
​​眼神与肢体语言​​：说话时眼神要自然注视面试官（可以看对方眉心或鼻梁），保持微笑，不要一直低头或眼神游离。手机一定要提前调成静音并收进包里，面试桌上千万不要摆手机。
签到与候场​​：提前 10-15 分钟到达公司前台签到。不要卡点，也不要早到太多在门口晃悠，利用这段时间平复心情、检查手机是否静音。
​​自我介绍​​：通常要求 1-3 分钟。不要干巴巴地背简历，要围绕“岗位核心能力”来展开，用具体的案例和数据证明你“为什么适合这个岗位”。
​​HR/业务面问答​​：面试官会深挖你的实习经历、项目细节，并考察你的逻辑思维、抗压能力和对电商运营的理解。
​​反问环节​​：面试官会问“你有什么想问我的吗？”，这是展示你思考深度和求职诚意的绝佳机会，千万别只说“没有了”。