吉利媒体运营

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吉利极氪-新媒体运营岗：hr简单对我做了一个电话一面就直接帮我约了带教mentor二面～我的简历本身并没有运营岗的实习只写了一段经营账号的经历～可能这也让mentor感觉到了我想面运营的诚意🍜Q1：自我介绍Q2：了解直播运营吗Q3：假设现在让你做一个盈利性的账号，规定一个月3-5w，你会如何经营？Q4：（因为我提到了账号涨粉数比一键三连点赞收藏量要少，感觉给自己挖坑了hhhh）分析过为什么自己的账号涨粉量要比一键三连少吗？你会如何改进？Q5：了解极氪吗？对哪部分比较感兴趣？Q6：用过抖音吗？抖音和小红书你是如何运营的？Q7：你以往的视频产出如何保证逻辑性？运营方向是哪些？Q8：最快什么时间到岗 一周到岗几天 实习多久接下来是我的反问（因为提前了解过极氪的宣发和官网提了一些看起来尽可能让面试官感觉到我很有诚意的问题）：Q1：金箍棒实验是纯运营产出的策划吗？还是内容＋运营产出？Q2：新媒体运营的主要工作是什么？会有头脑风暴内容产出和策划运营吗？

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三个人面试我一个
1.自我介绍(三分钟)2.问为什么离开字节3.深挖实习经历(如何搭建社群、社群的每
日维护和更新内容)
户以及增强用户粘性的问题
4.面试官介绍业务和岗位，抛出如何找到用
5.问拍视频和剪辑的能力
6.拍摄内容传播给用户的构思和选材
7.深挖实习经历(商家运营对接过哪些商
家、负责供应链管理的具体表现)
8.问目前base
9.反问

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公司的hr姐姐都好温柔，很喜欢，群面就开始喜欢hr姐姐了，哈哈哈哈哈。然后二面的时候，业务官人也挺好的，不会特别压力面，但是难度也有的，我最开始自我介绍有点紧张，但是后面回答问题的时候我就莫名不紧张了，整挺好的。
* 吉利到学校开宣讲会，投了简历之后，第二天直接面试。
* 初面-群面（无领导）
* 位置上放了问题a4纸，看完问题，就思考，然后开始个人陈述。
* 自由讨论，最后选择一个同学总结陈词。
* 二面-业务官+hr（感觉面试官控时非常好，当时邮件显示的是差不多一个人面15还是20分钟。我后面看了时间，确实是差不多的。）
* 主要围绕简历和专业（我本科和这个勉强沾边，以及问我为啥要跨考啥的）提问。记不太清楚了，时间有点久远（国庆节前最后一个工作日面试的）
* 面试前（1）可关注最近汽车各大品牌有什么新车产品上市，以及他们的各自的特色是什么？（2）最好是提前看清楚自己岗位的jd，然后在面试的时候，尽量往jd上靠

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你了解吉利/极氪/领克吗？对哪部分比较感兴趣？”（提前去官网和公众号看近期的大动作、新车发布和宣发案例。）
“抖音和小红书的运营逻辑有什么不同？”（抖音重算法推荐和完播率，小红书重搜索 SEO 和种草收藏。
吉利非常看重候选人对汽车行业的兴趣。面试官可能会问“你喜欢什么车？为什么？”或者“如果让你把背后的这个文创产品（比如刹车盘造型的钟）卖出去，你怎么办？”建议提前了解吉利旗下各品牌（吉利银河、极氪、领克、雷达等）的调性差异，并准备一两个你喜欢的车型及其卖点。
​​准备作品集​​：如果是媒体运营岗，带上你运营过的账号后台数据截图、写过的爆款文案、剪过的视频或策划案。有实际数据支撑的作品集比任何口头描述都管用。
​​了解吉利文化​​：吉利是民营车企巨头，工作节奏相对较快，强调执行力和结果导向。在面试中展现出你“抗压能力强、逻辑清晰、能拿结果”的特质会非常加分。