博科

微信用户_4283

第一场博科，场地很大、很气派，先填表然后人事小姐姐来面试，面试会详细问一下我带去的简历的内容，还做了一个英文的自我介绍。之后给我讲解了他们公司和岗位情况。然后把我带去了会议室，国际部经理来面试我，问了对外贸的理解，了解了兴趣爱好，讲解了外贸业务员的看法——既要坐得住还要灵活。他觉得我应届生身份可能难以坚持做下去。哦对，他说一般培训期会带一年，但是需要有5000美金才能转正。

微信用户_4283

昨天收到了今天的面试通知，然后上午和博科的检测的一个领导进行了视频面试。总体面试15分钟，首先是做了自我介绍，然后问了一下自己的科研课题，问了一下家庭情况，还问了介不介意博科的工作地点，说好像是在济南东站那边，之后问我接触过什么检测仪器，有没有接触过核酸检测之类的。又问我有什么想了解的，给我介绍了工作时间，为上午8点15到12点，12点到1点午饭时间，下午1点到5点半，然后6点算加班时间，加班有加班费，一个小时  ，是单休，平常假期，国庆7天放5天，平常假期3天放2天，把假期转移到年假，年假12天左右，然后还说了实习期工资，转正工资，转正要求等，坐等通知

微信用户_4283

重点复习资产负债表、利润表和现金流量表之间的核心联系，例如净利润如何通过留存收益影响资产负债表，又如何通过经营活动现金流体现。
​​一般纳税人与小规模纳税人的区别​​：从认定标准、发票使用、税率和抵扣政策等方面清晰对比。
​​月末结账流程​​：梳理从凭证录入、科目汇总、登记账簿到出具报表的完整流程，并强调核对与复核的重要性。
​​实操经验类​​：
​​财务软件使用​​：如实回答使用过的软件（如用友、金蝶、SAP 等）。如果不熟悉对方公司用的系统，可以强调“基础操作没问题，复杂功能接触不多，但学习能力强，入职能快速上手”。
​​费用报销审核​​：说明核心审核要点（如发票合规性、审批流程完整性、预算控制等），并体现原则性与灵活性的平衡。
​​情景应变类​​：
​​领导要求做不符合会计准则的事怎么办​​：坚守职业道德底线。先私下与领导沟通风险，若领导坚持则礼貌拒绝并保留记录，必要时向合规部门反映。
​​发现同事账目有重大错误怎么办​​：保持冷静，先核对确认，再私下与同事沟通，最后按准则调整并完善流程，避免类似错误再次发生。
针对博科控股集团的备考建议
​​了解公司背景​​：面试前务必查阅博科控股集团的官网、最新新闻和业务范围。了解他们的主营业务是什么，财务部门在其中的角色是什么，这能让面试官觉得你很有诚意。
​​准备英文自我介绍​​：部分企业（包括博科旗下部分子公司）可能会要求英文自我介绍或简单的英文问答。准备一段 1-2 分钟的英文自我介绍，涵盖教育背景、专业技能和求职动机，并熟读背诵。
​​梳理个人经历​​：用 ​​STAR法则​​（情境-任务-行动-结果）梳理你简历上的实习或项目经历。比如“在 XX 公司实习期间，我负责了 XX 账务处理，通过优化 Excel 模板，将报表出具时间缩短了 20%”。

微信用户_4283

面试直接问能不能喝酒，要化妆，要去参加酒局。财务岗也要

微信用户_4283

我面了然后给了我一份试卷做，做完了有人来面试然后接着领导又面了一下，但是那个领导会问你会不会喝酒，开没开过车