美的置业集团 面试

微信用户_5412

初面：1.抽题目进行一分钟演讲（一分钟准备时间），我抽到的题目是塞马文化，当时不知道是什么意思，没想到hr给我解释了，准备之后开始讲，没有卡壳，比较顺利。

复面：是结构化面试，感觉时间不长1.自我介绍2.hr说我的自我介绍很多自夸，让我距离说明一下3.如何看待你应聘的这个岗位4.举一个体现你创造性的例子5.问我能不能接受全国调配


终面1.自我介绍2.为什么选择物业，对物业有什么看法3.你觉得物业的发展潜力是什么4.有什么问题问我终面完之后隔两天就通过了，开始进行恳谈会，会和你聊薪酬福利，培养机制，以及你关心的问题都会解答。

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具体安排：
一面是一分钟演讲，感觉这个如果语言组织没太大问题的都可以过；
二面是商战的模式，每10人组队，两组之间进行买卖地块的谈判，前期是小组内部进行无领导小组讨论，后期开始组与组之间的谈判，有点像20个人在吵架在这次面试里，还是刷掉不少人，大家尽可能表现自己，多说几句，但是要抓重点。
三面是一个叫智慧领航员的游戏，当然hr不断强调这不是游戏…面试中20人一起面，两人一组，分成10组，每5组成员围成一个圈，通过与邻组的成员进行资源卡片的交换，完成任务加分。在这里有一个特别重要的点，就是每5组一个圈里面就有1组是有特殊任务，需要带领其他4组完成任务才可以加分，所以大家尽可能相信那些主动想要带领你们的组，因为他们真的需要帮你而且这个评判不以分数为主，最后复盘的时候一定要抓住机会发言，因为发言的基本都过了高分小组反而可能不过。
最后4面是1对2的结构化面试，好像是人力总和智能总一起面的。