HSBC汇丰银行网测OIA JSA 面经

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Part1 OIA 共85题 不限时间题型：情景排序+性格测试+文字推理+图形推理+图标计算经验：题目不难，主观问题排序回答时主要要贴合汇丰价值观：尊重差异、携手共赢、勇于承担、全力以赴        Part2 JSA 全程约50-60分钟，分为性格测试和视频回答两部分性格测试： 场景问题，排序题，主要考察各种工作场景下的个人主观能动性，按common sense回答就好视频问题：中文问题英文问题都有，不完全版，个人能力匹配+情景处理1. Your biggest strength2. Why HSBC and this role3. Skills and qualities to fit in this position4. Given some ESG initiatives, you have to pick 3 out of the top 20, some initiatives have missing information, how do you approach this to provide the top 3 initiative list? 时间紧任务重项目了解不深情况下的个人应对5. 给出一个客户的个人投资倾向和公司业务和战略，以及HSBC的多种投资组合的领域和表现，问会如何给客户推荐投资组合。

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题型分两类：
工作情境排序题
思路和OIA一样，但场景更贴Position本身，像客户会议安排、内部资源调配这种。答题时多问自己一句"成熟的RM会怎么选"，而不是凭第一直觉。
视频面试题
对着镜头录回答，准备时间和作答时间都有限制。常考的就那几块：motivation（为什么是汇丰、为什么是RM/CIB）加 behavioural（团队合作、意见分歧、高压经历）。RM方向尤其要把客户导向说具体：你怎么理解企业客户真正需要什么、你怎么看跨境业务里bank的作用。

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Part 1：热身题（不计分）
问题：你最大的优势是什么？这项优势能为您在汇丰的工作提供哪些支持？
特点：不纳入正式评估，但会被汇丰查看。
       
Part 2：中文视频问答
共2题，每题2分钟准备、3分钟作答，全程用中文。
Q1：您的哪些行动和技术技能有助于您胜任汇丰银行的工作？您将如何在日常工作中使用这些技能？
Q2：您会采取哪些措施充分利用汇丰向您提供的机会？
感受：时间分配比较紧张，建议提前梳理好答题框架，把技能和机会点与汇丰的业务场景结合起来。
       
Part 3：Sustainability Initiatives
包含3道排序题 + minicase。
排序题：围绕可持续发展项目的优先级、沟通策略等场景，需要结合 “风险控制、价值对齐、协作效率” 等逻辑选择。
视频问答：30秒准备、2分钟作答，全英文。
问题通常是：“分析20个可持续发展项目并选出前三，说明理由和信息优先级”。

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JSA 全程约50-60分钟，分为性格测试和视频回答两部分
性格测试： 场景问题，排序题，主要考察各种工作场景下的个人主观能动性，按common sense回答就好
视频问题：中文问题英文问题都有，不完全版，个人能力匹配+情景处理
1. Your biggest strength
2. Why HSBC and this role
3. Skills and qualities to fit in this position
4. Given some ESG initiatives, you have to pick 3 out of the top 20, some initiatives have missing information, how do you approach this to provide the top 3 initiative list? 时间紧任务重项目了解不深情况下的个人应对
5. 给出一个客户的个人投资倾向和公司业务和战略，以及HSBC的多种投资组合的领域和表现，问会如何给客户推荐投资组合。