欣旺达AI面

微信用户_4283

记得一些大概，记得的问题不保证完全准确，但是意思都是这个意思。
我用手机面试的，因为听说有人脸识别环节，感觉手机方便点，手机面试是在一个wx小程序上。正式面试:
1.自我介绍
2.你在xx项目(我简历里写的一个项目)里遇到最大的技术难点和挑战是什么，你当时是怎么解决的。
3.近两年你最成功的一次团队协作，讲讲你是怎么协调不同性格不同职责的成员来团队协作的。
4.近两年最满意的一次成果交付,在这个过程中是怎样保证优质输出和成本控制的。
注:除自我介绍外的每个问题还会根据你的回答持续追问一到两个问题。
每个问题大概有个一百多秒将近两百秒左右的回答时间吧。回答的时候要注意别讲超时了，我有几个差点说超时。

微信用户_4283

面试形式：AI线上面试
> 面试岗位：嵌入式软件开发
> 考察方向：方案设计能力、分层验证逻辑、风险预判意识、车载可靠性思维
> 特点：全程围绕项目经历逐层深挖，侧重方法论复用与岗位匹配度
## 方案设计类
1. 你做过的项目里哪个方案最让人耳目一新？具体是怎么跳出传统思路的，最终效果比老方法提升了多少？
## 测试验证方法论
2. 项目一采用「单路小验证→全局场景→72小时满载」的递进验证路径，为什么选择这种方式而不是其他？
3. 项目二存在UDP报文乱序、多车并发拥堵、低温时钟漂移等隐性问题，你的测试思路是什么？
4. 项目一和项目二两个项目的测试验证思路有什么共通点？
## 压力应对与职业决策
5. 主动在开发阶段投入大量精力做极端环境测试与风险防范，过程压力不小，你是怎么稳住心态坚持推进的？最终结果如何？
6. 项目投入大、压力大的情况下，为什么坚持把每个技术点都抠到达标甚至超预期

微信用户_4283

ai面流程:
1.自我介绍
2.输入意向工作城市
3.六个问题，每个问题都会再追问一到两次。回答前的思考限时15秒，每次回答限时3分钟。下面是我遇到的问题:
(1)分享一次需要让团队成员接受你想法的经历。(2)分享一次你参与的跨角色协作的经历。
(3)分享一次在近两年的学习中,为了达成某个目标而拼尽全力的经历。
(4)结合近两年的项目经历，说说如何通过规划保障复杂任务落地或提升团队协作效率。
(5)分享一次你接手新任务时为抓住本质而采取的具体行动及结果。
(6)近两年有没有为了一个重要目标，主动坚持迎难而上的经历。具体说说是怎么做的,以及最终结果。

微信用户_4283

9.1已面完，面经：
1.自我介绍
2.填写意向工作城市
3.通过创新尝试改变效果平平的经历，怎么做，效果如何
4.如何预判挑战并提前规划，依据是什么
5.印象深刻的，取得的效果超过个人预期的事
6.牵头负责的任务，需要额外找资源完成，什么资源，怎么调动
7.遇到复杂的，压力大的事，怎么做，怎么调整心态