招商银行一面

微信用户_4283

一面：
实际上本人并没有参加一面，但根据身边同学反馈，一面为线上的无领导小组讨论：
（1）流程：5min左右阅读题目—1分钟个人陈述—20min小组讨论并推选代表pre
（2）题目：大部分为社会热点或经济生活相关，较少金融专业类题目，跨专业的选手无需担心
（3）氛围：aggressive，像互联网，大家都挺能说
（4）通过情况：正常讨论有效发言就行，感觉还是看bg比较多，挺多人没怎么说话也能过
小技巧：如果不想参加群面，可以参加线下宣讲会，在部分学校（比如gzs）会有现场面试，面试形式为2V1单面，正常简历面，通过可以直通二面，未通过也不影响继续参加一面。
二面：
对于柜员及普通营销岗位来说即为终面。
（1）面试形式：多对一单面（4 v 1）
（2）主要问题：岗位理解、行为认知、业务面试（主包被问到的包括：为什么选择这个岗位，怎么理解对公客户经理，招行对公业务面对四大行应该怎么办，授信额度怎么给，如何给企业做财务分析，性格怎么样，未来发展规划是什么）
（3） 面试时长：10min左右
        三面：
该轮次针对定向培养生。
（1）面试形式：课题答辩，与总行是一样的，要熬夜写。第二天在报告厅答辩，多对一，主包当时是5 v 1，外加两个记录和cue流程的面试官，压迫感强，有分行的领导也有支行的大领导，既是面试也是各支行选人的过程。
（2）课题：与所在条线息息相关，话题比较前沿，靠近真实业务
（3）主要问题：先针对课题进行答辩，约1-2个问题，不会太为难大家。然后进行跟二面相似的简历、行为、认知、专业问题（简单来说，领导想到哪里问哪里）
（4） 面试时长：约30min   
培养情况：
招人挺多的，可能有几十个，三年轮岗（2年综支对公+1年分行战客），最终双选定岗

微信用户_4283

标准的无领导
题目比较简单
面试官严卡时间
一分钟阐述像是ai大比拼
        
小组没来得及推选总结发言人
如果讨论时间结束后三秒后没人汇报，代表全组放弃
面试倒数到“2”
慌的赶鸭子上架[完啦R]
感觉答的不太好 因为一开始没想到我会来总结
（不知道同组其他小伙伴当时有没有人准备发言了 咱就是有点着急 怕倒数时间到就凉凉了 答的不好请见谅

微信用户_4283

群面基本流程（5+1+20+3）
- 5min阅读题干（基金博主热点题：分析利弊+提对策）
- 1min个人陈述（按编号顺序，到点立刻打断！）
- 20min自由讨论
- 3min总结陈词
我的3大踩坑血泪史
1. 个人陈述：想炫亮点结果框架没说完就被打断，完全没展示优势
2. 讨论控场：不敢主动站出来定流程，导致小组全程混乱，效率极低
3. 发言机会：抢话时一味退让，全程发言不足3次，差点被面试官点名追问
5条群面核心避坑指南
1. 个人陈述：先框架后亮点
1分钟时间有限，先把利弊+对策的逻辑框架说完整，亮点留到讨论环节再发挥！别搞复杂，简洁清晰最重要！
2. 开场必控场：定好时间分配
讨论开头立刻提议：
「我们分3阶段：5-7min总结利弊→10min提对策→2-3min定总结人」
直接掌握话语权，避免流程混乱！
3. 抢麦技巧：别退让，用关键词插话
遇到抢麦或偏离主题时，直接说：
「我补充1个核心点：XXX」
既礼貌又能抢到发言机会，别当软柿子！
4. 结果导向：紧扣题干搭框架
按题干问题（利弊+对策）拆分讨论，避免车轱辘话，快速形成完整方案才是面试官最看重的！
5. 女生抢麦：组队分工+提前备稿
女生多的组可以提前分工：1人控场、1人记点、1人补漏，避免全程被抢麦！
个人小技巧:先观察其他人发言，找一个自己觉得最合理或者很有逻辑的partner迎合他(她)的意见就好啦

微信用户_4283

继招商广州分行拿到offer之后深圳分行也发来了面试通知，给大家分享一下自己的感悟。线上面试采用的是无领导面试的形式，题目是社会型热点，不属于专业性很强的问题。我在秋招春招也经历过很多很多面试，其中无领导面试自己也有一些自己的习惯。服装上正常黑色Polo衫，在面试当中我一般不充当计时者和汇报者，属于会参与讨论的角色。在讨论中会根据自己的观点进行有效触达，斟酌一番再发言

微信用户_5412

（深圳分行）1️⃣面是群面，群面有很多种形式，无领导小组，辩论，排序等等。但是我认为不管是哪种形式，自己一定要找好自己的定位，你可以做整场的推进者，也可以好好记一下大家的观点，作总结者，反正就是一定要对整个小组有贡献，这样很容易进入二面。(这里我打算再出个视频详细说一下群面的技巧，感觉文字说不出来精髓）

微信用户_5412

（深圳分行）一面
1. 面试形式：线上无领导小组讨论
2. 流程：5分钟读题思考 → 每人1分钟个人陈述 → 20分钟小组讨论，最后推选代表总结汇报
3. 题目：大多是社会热点、经济相关话题，很少考金融专业难题，跨专业同学不用紧张
4. 面试氛围：竞争感比较强，大家发言都很积极，风格有点像互联网面试
5. 通过情况：只要在讨论中有有效发言就可以。这一轮简历背景权重较高，也有发言不多的同学顺利晋级
小技巧：不想参加群面的，可以去线下校园宣讲会。部分高校会场有现场2V1单面，就是常规简历面，通过能够直接直通二面。就算现场面试没通过，也不影响后续线上一面，互不冲突。