天职国际二面

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感觉事务所的单独面很大程度上取决于经理的要求和性格。我面的经理可能对专业要求很高吧，一进来就直接问“准备了什么”，一开始有点懵不知道他到底要考察什么，围绕简历部分也比较少，着重问实习经历，问的特别特别细（某些业务甚至要你口头说出会计分录），竞赛校园经历都没问，实习过程中的感想也没有问，对审计工作的看法那些啥的更没有问…[石化R]感觉不像面试，像是高中去老师办公室被抽问的那种氛围…后面又拿着我的成绩单，按照课程一门一门问我课表上的知识…《成本会计》、《税法》、《会计学原理》基本都有涉及…虽然问的也是蛮基础的，但是还是有点猝不及防

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双方自我介绍（双方啊！！这般可贵！！）
两道专业问题——存货周期周转率和收入的五步确认法

最后问我哪里人
会不会在南京稳定下来
为什么选择审计
工作强度很大能接受吗
       
反问环节问了一下入职培训情况
后续还有par面[凋谢R]
拿到offer后年关应该要实习两个月

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二面经理线下，依旧是个人情况，以及问我实习中的收获感想，比如在企业实习和事务所实习的不同感受以及在事务所实习做函证的具体流程（我简历有写）。聊了聊家庭情况以及考研考公情况。问了问未来规划。后面就以闲聊为主。最后反问

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1.你为什么来这个事务所？
2.你手里已经有什么offer了？
3.你春招投递了哪些企业？
4.关于工作强度很大是否能接受？

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2v1的面试，应该是par和manager一起面的
1.自我介绍
2.本科是审计，研究生是会计金融类，可选择面很广，为什么不选择其他行业例如财务等要选择审计？
3.父母是否支持在北京发展？南方人会不会不适应气候、饮食等？
4.再详细介绍一下其中一段实习经历
5.深挖简历，这段经历主要是什么项目？
6.深挖简历，盘点发现的账实不符最后是怎么处理的？
7.深挖简历，函证回函的过程中有没有遇到什么困难？
8.平常有什么兴趣爱好？
9.回国多久了？这段期间在做什么？
10.对天职的理解？
11.反问：对新入职的新人有什么期待？

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二面经理面试
1.自我介绍
2.针对简历上志愿活动进行提问你做了什么，团队协作对你来说有什么启示
3.针对实习提问你认为审计是什么 审计中的舞弊 举例子说
4.你了解天职吗 说一说 大家可以找一找5.你进入天职后 个人发展是什么?
6.你有什么想问我的吗？大家可以多问点
二面主要深挖简历 从志愿经历 实习 审计专业知识啥的聊起来

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说一下我的面试问题：
1、昨天你们那一组的同学都很优秀，但是最后发言的是你，对此你怎么看？
2、评价一下其他同学的表现
3、自我介绍
4、绩点不太高，为什么？
5、深挖实习经历（这块追问了好几个问题，包括具体在项目上做了什么，有哪些收获，有什么感悟之类）
6、有无投递其他事务所？
7、为什么选择天职？天职和其他所相比哪里更吸引你？
8、职业规划
9、大家都很优秀，请告诉我们为什么要选择你？