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德州仪器群面

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发表于 2026-9-21 15:12:46 | 显示全部楼层 |阅读模式
德州仪器Tse群面面经
我们这次的主题是搭摩天轮🎡,一共两个组,一组差不多六个人。每个组要搭一半摩天轮最后拼起来。只能讨论三次,每次十分钟,一组开始另一组强制discuss
1.每个组手里的条件都不一样,需要写在纸上在第一次讨论中交换信息
2.每个team必须分配角色,建议让动手能力强的人先去搭demo,思路清晰的去交换信息
3.仔细审题,出去讨论可带纸笔和道具,意思是你可以带demo出去和别人对(建议先看看hr反应再带)
4.在拼完反问环节,第一轮是所有人都可以说刚刚做的好与不好,第二轮是指组内队友的好坏,第三轮就是可以指对面的不足(建议不要撕逼,降低印象分)最后一轮就是这个面试可以带给你什么?只限一人回答

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 楼主| 发表于 2026-9-21 15:14:33 | 显示全部楼层
分组,A组4人,B组5人,进去之后有三个面试官把一个长桌子隔开,靠近门口的地方就是A组,另一边是B组
       
题目,每人面前都有一张A4纸的任务卡倒扣,要求A组建塔的左边,B组建塔的右边
       
!!!注意:每组的任务要求不同
时间的话总长25min,AB两组有三次沟通时间,沟通时间总长不超过10min(算在25min之内),
       
我们A组题目的要求;
建造一座双层塔,
1.第二层塔不能是红色,宽度不能少于8CM,
2.塔墩共有四个,高度不小于8CM
3.塔的高度不少于30CM
差不多就是这些
       
AB两组任一组提出要求沟通时,另一方必须接受,每方派出一个人去一个小房间去沟通,可以带自己的积木,但不能带稿纸,我们就沟通了两次(每次每组不能派同一个人),双方的没有完全对上,最后给你几分钟两个小组的给拼起来,反正发现一些问题,但是最终还是把塔给搭好了,虽然看起来很危险,哈哈哈哈哈哈[捂脸R][捂脸R]
       
复盘,面试官开始提问,
觉得如果再给你一次机会,怎么改正?
你觉得小组里面最有用的人?最没用的人(傻呗问题)
有没有什么问题问面试官?

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 楼主| 发表于 2026-9-21 15:15:41 | 显示全部楼层
⏰群面
我们那场是12个人,需要合作搭桥。两边接收到的需求不一样且互相不知道,搭建过程中有几次沟通机会,最后成果需要满足双方任务书的要求即为成功。结束后有发言环节,可以自由发言,面试官也会cue人回答觉得谁表现的最好谁表现的最差
总之是我第一次参加比较正式的群面,老实说还是被这个场面冲击到了。本来是一个合作的项目但最后复盘的时候双方都在互相甩锅推诿责任。总之看最后进二面的结果来说,表现得peace一点,强调合作而不是一味激进推锅会好一些。
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