大疆一面

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大疆一面(40min)
自我介绍
1、课题内容(简单介绍，做了什么，你的这个性能有什么标准依据吗，你做之前想达到什么要的行业标准，十分钟)
2、实习经历(15分钟)
3、目前为止最让你满意的成果
4、项目遇到的最大困难，怎么解决
5、有没有和别人发生意见不合的事情
6、你目前的不足或者缺点(说完一个继续问还有呢，问了好几次还有呢，除了专业技能方面的还有呢)
7、岗位专业知识问答(5分钟，四五个岗位问
题)
8、为什么想来这个岗，你有什么认识吗9、投了什么公司，什么行业，有没有offer，都是什么岗位，你确定就想做这个岗位吗?
反问
大疆是目前面过的强度最大的，四十分钟，冒汗局。会连续追问，而且是以行业标准或者能否产业化，工程思维的方式问你的项目和实习。不停的让你举例子，一个例子用过后，还要让你继续讲下一个例子，不让重复。也会问一些岗位的专业知识。

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简历项目没有问太多，会问一些常见的连接机构有哪些，优缺点，sop等工艺文件了解多少，是场景案例题多一些，会问你对岗位的理解，发生了他说的某个事情，你怎么去理解看待，怎么发现问题，怎么处理问题，从工艺的角度怎么看，还有怎么处理不同部门的意见，冲突类的问题，其实面试官全程都很平静的问，没有压力，但是都是我不会的问题，自己紧张了还问了offer情况，对大疆的意愿，最后是反问。总得来说个人感觉强度确实大，问的问题偏生产实际多一些

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整理了一下面经（图像算法岗）
1. awb目前趋势是怎样的？用什么技术路径去解决？
2. 现在马上要发布的旗舰机在器件上有啥更新吗？不单单是算法层面的
3. 联合去马赛克和去躁现在前沿方法有哪些？有思考过它能落地吗
4. 如果规划下一代产品，希望ai方法能落地，需要做些什么呢
5. 去马赛克和去躁数据集从哪里来呢？泛化性不好的话怎么加数据集来解决呢
6. 平常拍视频拍照吗？你对手机拍照的评价

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会针对你投递岗位所匹配的实习经历重点问，其他经历匹配度低的基本不咋问，所以一定要对简历非常熟悉！对所做的事情内容要非常熟悉！你所包装的东西也要非常熟悉！