2027达能管培生AI面

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第一部分:职业规划
1.首先能否谈谈你对达能的了解，你知道哪些品牌的定位和卖点?
2.请你谈谈你在三年内打算如何在你申请的职能岗位上发展，你认为达能可以怎样帮助你实现发展目标?
第二部分:个人经历
1.你遇到过的解决有挑战性的问题的经历?目标及挑战点是什么?如何分析问题并识别问题的根本原因?如何做出有效的决策和方案?(主包回答了创业经历的sop过程，追问了sop如何判断优劣并选择以及时间节点的选择)
2.,请分享一个主动带领团队为一个项目或任务设定新方向或新目标的经历。如何凝聚团队共识?(追问对于成员疲惫动力不足怎么办:棘手挑战?)
3.你与他人产生重大分歧或冲突的例子?最后你们是如何达成共识的?(追问如何让对方接受观点)


第一部分(工作意愿度)
1、谈谈你对达能的了解?你知道哪些业务和品牌?你知道哪些品牌的定位和卖点?
2、三年内打算如果在这个岗位上发展?你认为达能可以怎样帮助你实现目标?
3、分享一下你尝试不同领域实习的考虑因素是什么?
第二部分(胜任力):
1、分享一个你在xxx实习期间遇到解决有挑战性问题的经历。你的目标是什么?挑战点在哪里?如何分析问题产生的原因，做出相关决定并解决?
2、根据上个回答持续追问两个问题，具体分析思路、解决逻辑等
3、分享一个实习期间作为负责人或者团队成员，主动带领团队克服困难的具体实例
4、根据上个回答持续追问两个问题，突发情况解决等
5、分享一个和他人产生分歧的例子，分歧点是什么?如何达成共识?
6、根据上个回答持续追问两个问题，如何沟通如果达成共识等
第三部分 (英语口语，不少于三分钟)
1、你是怎么给同事提供反馈的?
2、如果一个项目已经进度落后了，你会采取什么行动来让项目回到正轨?第四部分(工作偏好)
3、单选题，接不接受多地轮岗调动?

略略略

分为三个部分
每个人都不一样，追问2个问题
1对你简历上的过往项目/实习进行提问，需要对自己的经历比较了解!
2
1.高标准去完成项目的经历，有没有比较难推动压力比较大的阶段?追问1个问题
2.分享一个与他人产生分歧的例子，最终如何达成共识?追问1个问题
3英文问答
1. describe a time when you had to learn from someone else 'sperspective.
2. describe an innovative idea you had at work.

略略略

整体来说不算太难，都是围绕着宝洁八大问
第1个围绕你简历的项目深挖
第2个是举例说明你如何制定了一个很好的目标，并实现了它并深挖
第3个问你分享一次你与他人产生分歧的经历，分析点是什么？你如何倾听沟通并达成共识？并深挖
第4个英语面试
问你做过最好的项目是什么？
你当时是怎么通过会议去提高工作效率的？

略略略

按照宝洁八大问逻辑 选了一段简历里的case进行3-4个追问，类似于“对你来说存在较大困难的板块/如何确定下策略/怎么判断策略优先级”
遇到的困难及如何解决 2-3个追问
       
英文：
1. How do you adapt your communication style when talking to different audiences
2. 如何提高团队成员积极性to meet tight deadline？