新奥集团股份有限公司一面

连若伊

基本信息

• 形式：采用无领导小组讨论（群面） 形式。流程为：读题（5分钟）→ 个人阐述（每人1分钟）→ 小组讨论（15-20分钟）→ 代表总结发言。
• 时长：约30-40分钟。
• 氛围：面试官比较和蔼，没有压力，也比较专业。每组约10多人，面试难度一般，但同组竞争者表达都很流畅，需积极发言。
  
  

面试流程

测评通过 → 一面通知 → 参加群面 → 读题 → 个人观点陈述 → 小组讨论 → 总结汇报 → 成员互评 → 退场 → 通知结果。

群面真题及回答思路

根据历年群面经验，新奥集团群面通常为商业案例分析题：

真题类型示例：

“针对公司某个新业务的市场拓展方案进行小组讨论，给出3个核心建议。”

参考回答框架：

• 破题（0-3分钟）：先锚定核心矛盾——目标市场特点、客户需求、竞争格局
• 框架搭建：按“用户画像→痛点分析→解决方案→优先级排序”四步走
• 个人观点陈述：每人1分钟，逻辑清晰，观点鲜明
• 小组讨论：积极参与但不抢话，推动团队达成共识
• 总结发言：代表总结，逻辑条理清晰，体现小组共识
  
  

群面高分技巧：

• 破冰先手：开篇提出讨论框架，引导团队有序推进
• 推进共识：讨论跑偏时主动总结已有共识，拉回主线
• 保持协作：用“我补充一下XX刚才提到的部分…”开头，体现团队协作
• 注意时间：个人阐述每人1分钟，超时会影响后面同学时间