四川能源投资集团有限责任公司一面

连若伊

面试形式

四川能投的一面对不同岗位和子公司有三种主流形式：

（一）半结构化面试（校招最常见） —— 子公司公告明确采用半结构化面试，由3-5位面试官组成（HR+用人部门负责人）。

（二）无领导小组讨论 —— 部分岗位一面设置群面，围绕给定话题讨论考核团队协作和逻辑思维。

（三）AI/视频面试 —— 初审通过后可能组织线上面试，重点考察职业意向、学习能力和综合素质。

一面（半结构化）常见问题

1、请做个自我介绍（1-2分钟）

参考回答：各位面试官好，我叫XX，来自XX大学XX专业。在校期间，我系统学习了（列举3-4门核心课程），成绩排名专业前XX%。曾在XX实习中参与了XX项目，锻炼了XX能力。四川能投作为四川省能源化工产业的领军型企业，正以“绿色低碳、科技赋能”为宗旨全力打造新型能源化工集团，这与我的职业方向高度契合，我非常希望能加入贵集团，在能源领域贡献所学。

2、谈谈你对四川能投的了解以及为什么选择我们？（企业认知·高频）

参考回答：我对四川能投的了解有四个方面：一是规模实力——集团资产规模超2600亿元，拥有川能动力等上市公司，位列中国企业500强；二是产业布局——聚焦清洁能源、绿色材料、先进制造三大方向，做强电力、气体、化工、锂电、氢能五大链条；三是“1+3+2”新型产业格局——以能源化工为核心主业，工程建设、类金融、文化旅游为培育主业，大健康和教育为辅业；四是绿色使命——率先组建省属首家碳资产管理公司，积极参与氢能、抽水蓄能等前沿布局。我选择贵集团是因为它的战略发展前景与我的专业方向高度匹配，我希望能在这样一个强大的平台上为川渝地区能源转型做出贡献。

3、你对所应聘的岗位有什么理解？你的优势是什么？（岗位匹配）

参考回答：我所应聘的XX岗位，核心职责与XX方向相关。我的优势有三点：一是专业对口，在校期间系统学习了XX课程；二是实习经历中已接触过XX业务的实操环节；三是具备较强的学习能力和责任心，愿意从基层轮岗做起，贴近项目一线了解全流程。

4、你的职业规划是什么？

参考回答：短期（1-3年） ，我希望通过集团完善的培养体系掌握岗位核心技能，深入理解能源业务全流程。中期（3-5年） ，努力成为业务骨干。长期，期待成长为具备能源行业战略视野的复合型管理人才，为四川能投实现“三强一优”目标贡献价值。

5、你能接受加班、轮岗和驻外工作安排吗？（国企必问）

参考回答：我完全能够接受。能源行业有连续运行的特点，电力保供、项目驻场等都需要较强的适应能力。我对此有充分的心理准备，愿意服从集团统一调配，把一线轮岗经历视为了解业务的宝贵课堂。

6、你认为自己的优势和不足分别是什么？

参考回答：我的优势是学习能力强——在XX项目中，通过自学XX工具和查阅行业文献，在短时间内完成XX任务并获得了导师肯定。不足在于实践经验有限，但我有强烈的学习意愿，愿意在项目一线快速补短板。

7、你对“双碳”目标和能源转型的理解是什么？（能源行业洞察）

参考回答：“双碳”目标是我国向绿色低碳转型的重大战略。四川能投正围绕此战略打造“三强一优”的新型能源化工集团，在清洁能源装机规模、氢能全产业链基地、锂电产业链覆盖等方面均取得实质性突破。我期待见证并参与到这些变革当中。