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深圳市燃气集团股份有限公司二面

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发表于 2026-4-29 16:13:32 | 显示全部楼层 |阅读模式
基本信息
  • 形式:来深复试多为单面或多对一形式,在高管或部门负责人层面进行。终面侧重考察综合素质、价值观契合度、抗压能力和职业稳定性。面试过程中可能穿插对“菁英计划”的理解和长期规划等问题。结束后HR会在1-2周内通知录用结果。
  • 时长:约15-30分钟,面试节奏紧凑。

面试流程
  • 一面及在线测评通过后,收到来深复试通知(短信/邮件),公司报销往返交通费用。
  • 抵达深圳并到指定地点签到,着正装。
  • 进行精简版自我介绍(1-2分钟)。
  • 面试官围绕职业规划、岗位理解、燃气与清洁能源行业认知、抗压能力等进行深入提问。
  • 面试官询问是否有疑问,并介绍“菁英计划”培养路径、薪资福利等。
  • 面试结束离场,等待录用通知。

终面高频问题

1、请再做一次简短的自我介绍(1-2分钟精简版,终面开场)
参考回答:各位面试官好,我是XX,来自XX大学XX专业。大学期间,我系统学习了燃气输配/油气储运方面核心课程,已在气网、LNG以及城市燃气业务场景等领域积累过课题/实习经历。深圳燃气“燃气+清洁能源”双主业的战略布局与我的职业方向高度契合,“菁英计划”为年轻人提供快速参与专业实践的通道,我希望能加入贵集团,在燃气与综合能源领域长期深耕。

2、为什么选择深圳燃气?你对集团“燃气+清洁能源”双主业战略有何理解?(终面核心·求职动机)
参考回答:我选择深圳燃气有三大原因。一是平台领先,深圳燃气是A股上市国企,综合实力位居国内城市燃气行业前列,在智慧燃气、综合能源、数字化管理等方面都走在行业前沿。二是战略契合,“燃气+清洁能源”双主业布局正好对应保障城市能源安全核心功能与绿色低碳转型的未来趋势。三是培养体系扎实,“菁英计划”为大学生准备了完善的轮岗和带教机制,超过50%大学生走上管理岗位,这样的人才成长路径很吸引我。

3、你对城市燃气数字化、智慧燃气发展趋势有何了解?(终面高频·行业洞察)
参考回答:2017年以来深圳燃气全面推进数字化转型,已成立智慧燃气(深圳)有限公司。智慧燃气将物联网、大数据和人工智能技术应用于管网运行调度、客户服务、安全管理等环节,其中管网仿真、压力远程调控以及燃气管线无人机巡检都是典型场景。深圳燃气在“深燃制造”板块还自主研发了智能燃气表、燃气输配设备,拥有7家国家高新技术企业,这为智慧燃气建设提供硬件支撑。

4、假如你成为“菁英计划”的一员,你希望在公司获得怎样的成长?(职业规划·终面必问)
参考回答:短期我希望在燃气运营或综合能源业务轮岗中,吃透城市燃气从气源采购、管网输配到客户服务的完整业务链,掌握各类生产调度、应急抢修的实操逻辑。中期我希望能够独立承担一个业务模块的运营优化或项目管理工作,参与集团在综合能源、虚拟电厂等领域相关项目。长期来看,我希望自己能成长为具备管理能力和专业深度的复合型人才,成为推动集团转型发展的储备力量。

5、深圳燃气2024年位列《财富》中国500强第448位,作为行业头部企业,应如何应对大规模城中村及老旧管网改造中带来的安全管理和业务增量双重挑战?(终面·开放式业务分析)
参考回答:深圳管道气普及率已提升到96%,全国范围运营燃气管线超过2.5万公里。存量市场方面,城中村和老旧管网的安全改造是重点。我认为有两个关键抓手:一是技术手段,利用智慧燃气平台实时监控全部管段的压力、流量,并辅助无人机巡检、腐蚀检测等新手段减少人工盲区;二是安全保障,加强对一线监理人员的安全培训,落实安全检查闭环制度,对隐患点建立责任到人的“红黄绿”分级台账。在新增业务方面,存量改造项目为工程管理和客户服务板块带来的增量需求,恰好是集团持续优化运营和培养人才梯队的机会。

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