渤海银行一面

连若伊

基本信息

• 形式：无领导小组讨论（群面），每组5-16人，部分分行采用对抗辩论形式
  
• 时长：30-50分钟（读题5分钟+个人陈述1-2分钟/人+讨论15-30分钟+总结3-5分钟）
  
• 氛围：流程较为正式，氛围差异大，取决于组员态度
  
  

面试流程

• 签到入场：提前到达，签到后填写登记信息表
  
• 抽签分组：决定小组和发言顺序
• 读题审题：5-10分钟阅读材料（2000字左右）
  
• 个人观点陈述：每人1-2分钟，按抽签顺序发言，脱稿演讲
  
• 小组讨论：15-30分钟自由讨论，需达成统一结论
  
• 总结陈词：推选代表汇报，组员可补充
• 单独提问：讨论结束后HR会针对部分人提问
  
  

面试问题
典型题目：银行数字人的应用价值/发展
讨论银行数字人的应用场景、价值和发展前景，进行方案设计。

典型题目：普惠金融和金融科技
给一段材料说明当前普惠金融和金融科技发展情况，探讨两者如何结合。

典型题目：措施重要性排序
给出11项银行服务的改进措施，选出6项并排序，说明理由。

典型题目：对抗式辩论——银行网点发展趋势
7对7辩论赛，针对"银行网点专业化发展vs综合化发展"辩题，每个人依次发言，然后自由发言。

典型题目：大学生就业措施有效性排序
5分钟读题，2分钟个人陈述，15分钟讨论，3分钟总结。