华侨城集团有限公司二面

连若伊

基本信息

• 形式：半结构化面试，多对一（业务部门负责人+HR），部分岗位为视频面试
• 时长：20-40分钟
• 氛围：相对正式，会深入考察专业能力和综合素质，部分岗位有压力面试特点
  

面试流程

• 即兴演讲（部分岗位）：3分钟演讲，6个题目选一个，1分钟准备时间
• 自我介绍：1-2分钟
• 简历深挖：针对实习经历、项目经验详细提问
• 业务问题：岗位相关的专业知识和情景问题
• 综合素质：宝洁八大问、工作情景问题
• 求职意向：家庭情况、工作地点选择
  

面试问题
即兴演讲：请谈谈你对欢乐谷品牌宣传活动的看法


参考回答：欢乐谷作为华侨城旗下的主题公园品牌，其宣传活动应突出"欢乐"核心价值和差异化体验。我认为好的品牌宣传应该做到三点：一是情感共鸣，通过场景化营销让消费者感受到真实的快乐；二是内容创新，结合国潮文化、IP联名等热点打造话题；三是全渠道整合，线上线下联动，利用短视频、直播等新媒体触达年轻群体。如果让我改进，我会建议加强游客UGC内容激励，让真实体验成为最好的广告。


你为什么选择华侨城集团？


参考回答：华侨城集团是文旅、地产行业的大型央企，拥有欢乐谷、世界之窗等知名品牌，在文化旅游领域具有领先地位。我特别看重贵公司"优质生活创想家"的理念和创想无限的企业文化，这与我的职业兴趣高度契合。同时，贵公司"创想π"校招品牌和"三年双师"培养计划，能为年轻人提供系统的成长支持。我希望能在央企平台上参与文旅项目的策划运营，为创造优质生活体验贡献力量。


请分享一次你成功说服他人接受你观点的经历


参考回答：在XX项目策划中，我提出采用沉浸式体验设计替代传统的观光模式，初期遭到团队部分成员反对。我通过收集国内外成功案例数据、制作低成本原型进行小范围测试，用实际效果证明方案可行性。同时我主动调整方案，保留部分传统元素作为过渡，最终获得团队认可。项目落地后游客满意度提升30%，这让我认识到说服他人需要数据支撑、适度妥协和持续沟通。


如果刚入职领导带你参观项目部，你会带什么东西？


参考回答：我会带三样东西：一是笔记本和笔，记录项目的关键信息、领导的要求和现场发现的问题；二是手机或相机，在允许的情况下拍摄现场状况，便于后续整理分析；三是安全帽等防护装备，体现安全意识。同时我会提前了解项目背景资料，准备好针对性的问题，在参观过程中主动请教，展现学习态度和专业准备。


谈谈你在学习实践过程中经历的一次挫败


参考回答：在XX实习中，我负责的活动策划因预算估算失误导致现场物料短缺，活动效果大打折扣。当时非常沮丧，但我立即与团队复盘，建立了详细的活动预算 checklist 和应急预案模板。后来在其他项目中应用这套工具，再也没有出现类似问题。这次挫败让我认识到细节管理的重要性，也培养了我建立标准化流程的意识。