中国建筑科学研究院有限公司终面

连若伊

基本信息

• 形式： 职业通道委员会面试或高管面谈
  
• 时长： 每人10-15分钟
  
• 氛围： 较为正式，为定级定薪关键环节
  
  

面试流程

• 候场 → 2. 进入会议室 → 3. 工作成果汇报（PPT，5分钟）→ 4. 专业深度提问 → 5. 职业目标沟通 → 6. 结束
  
  

面试问题
情景模拟：领导对你的设计方案一票否决，你会怎么做？

参考回答：我会采取"冷静分析-主动沟通-优化方案-尊重决策"四步法：首先冷静接受，不情绪化抵触，理解领导否决必有其考量（可能是规范符合性、经济性或与业主需求不符）；其次主动请教，预约领导时间，诚恳询问具体原因和改进建议；再次优化方案，根据反馈修改，准备备选方案（如结构体系调整、材料替换）；最后尊重决策，如果领导坚持，我会坚决执行，同时在实施中持续优化。我认为工程设计中的分歧是常态，关键是把每次"被否决"都当作提升设计质量的机会，保持技术严谨和服务意识。