海康威视 通用素质面试

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是线下统一的面试，整体聊的挺轻松的，大概聊了40分钟。
1、自我介绍2、秋招情况3、未来职业规划，偏好人力的哪个板块4、对城市的偏好，为什么5、家人的角色6、秋招过程中是否有压力，心态怎么样7、对某段实习的深挖（在这段实习中主要做了什么事情？你的角色是什么？遇到哪些挑战？有哪些做的不好的？如果再来一次会怎么改进？从理论上讲，人才盘点的意义是什么？你在人才盘点的过程中主要是做哪些方面进行盘点，依据是什么？）8、研究方向和具体内容，采用的研究方法，怎么收集和分析数据9、反问