德赛西威 面试

微信用户_5412

一面（技术面，约40-60分钟）
1. 自我介绍（约2分钟，说一下读书期间的过程和项目经历）
2. 详细讲解简历上的项目，面试官会深挖项目实现细节，问遇到什么困难、怎么解决的
3. 依据简历提问，如果写了步进电机控制，会问主从定时器、PWM；如果写了通信相关，会问I2C、SPI等经典八股
4. 操作系统的多进程、多线程问题
5. 算法数据结构问题（总体难度不高，基本学过都能答出来）
7.. 反问环节      
二面（HR面/主管面，约20-30分钟）
8. 自我介绍
9. 比赛经历
10. 论文情况
11. 读博想法
12. HR问比较泛的问题：学校期间的项目经历、个人性格、抗压能力
13. 个人工资期望、工作地点意愿（深圳/惠州等）
14. 对德赛西威的了解（汽车电子、智能座舱、智能驾驶、车身控制等）
15. 能否接受加班（有反馈称每月36H加班时长，季度考核）
16. 手里有没有其他offer18. 介绍待遇：双休、试用期不打折、薪资全额为基数缴纳公积金（5%）、3年免租员工宿舍、年终1-3个月（次年4月份发）
17. 反问：加班情况、住宿情况、怎么推进度等

微信用户_5412

全程45min+
自我介绍
项目拷打
问项目存在的难点 咋解决的
相应问题问技术
linux 指令 忘了大部分光记得ls
示波器 万用表咋用的 auto哈哈哈哈
问相机读取这里流程 这里我需要再细化一下 他应该是想问底层咋驱动的 咋传输的 直接视频流还是太偏上层了
问图像的格式红外图像像素格式 rgb图像等等
八股
tcp udp区别 tcp三次握手四次挥手
define和const的区别 编译过程中的区别 这里答得不好
进程的几种状态 （运行 阻塞 就绪）互相怎样切换的
堆和栈的区别 实际项目中涉及到了嘛 堆的问题 说了内存管理 说了重复释放
说是干摄像头驱动的 感觉不太对口
人事上问题 问想干驱动还是应用
6级过了 接着来英文自我介绍

微信用户_5412

1、请你做一下自我介绍。
2 、你觉得你的优缺点是什么?请举例说明。
3、分享一个你在工作过程中遇到的具有挑战性的问题，以及你是如何解决的?
4、如果遇到经验比你丰富的客戶对你的产品提出质疑，你会怎么应对?
5、当你和其他部门的同事产生无法调和的意见分歧，你会如何处理?
6、你觉得在整个产品设计生产流程中，最重要的阶段是什么?
7、当你在工作中遇到一个从未遇到过的问题，你会怎么入手解决?
8、你上一份工作的离职原因是什么?在一份工作中，你最看重的因素是什么？

微信用户_5412

秋招记录之德赛西威-嵌入式软件
-----共20min-----
自我介绍
狠狠拷打项目 主要围绕难点来问
浅问八股：对嵌入式软件的理解，有没有用过RTOS，stm32的启动流程是什么
期望薪资

略略略

面经:一面（40min）
自我介绍
是什么促使你选择采购的
一路历程，为什么第一份选择这个，第二份选择这个
你对采购这个岗位怎么理解的？你从上一段实习中收获了什么？
和供应商询比价和降本是怎么做的呢？有参与到其中吗，举个具体例子？你在观察带教做的时候最深刻的是什么？
年龄？哪里人？对象未来在哪发展？
校园经历里你觉得让你收获巨大或体会良多的事情是什么？这个情境下最有挑战的是什么？
你觉得印象最深的一件事是什么？
工作中怎么横向和其他人沟通合作，遇到沟通不顺怎么解决的？
你觉得什么情境下最难受？
你平常怎么缓解压力的？喜欢的运动有哪些？
对德赛了解吗？为什么选择投递我们公司？
有考虑投递过汽车供应链的其他公司诸如整车厂吗？反馈如何？
反问