会计岗

微信用户_4283

先说我的情况：普本财会专业，没大厂实习，就一段小企业财务轮岗，再加几个课程账务实训和报表编制项目。第一次面试慌得不行，临场脑子一片空白，回答得乱七八糟，逻辑完全跟不上。后面我悟了，财务校招面试真不看你是不是特别厉害，就看够不够稳、逻辑清不清楚、贴不贴合岗位。我把所有财务高频面试题全部捋了一遍，二面直接顺到底，顺利拿下offer。
整理了几个财务面试必考题的答题思路，普通人直接套就行。
1. 自我介绍百分百必问
别扯性格、爱好、优缺点这些废话。固定套路：学校专业加证书技能加相关经历加岗位匹配加短期规划，控制在两分钟以内。重点讲做账、凭证整理、报表、Excel实操这些跟财务相关的。我全程扣着岗位讲，面试官没打断，听完直接点头。
2. 为什么选财务行业选我们公司
别说"财务稳定适合女生"，太敷衍，直接扣分。可以这样说：财务是企业基础岗位，我在校扎扎实实学了财会专业课，考了初级证。了解咱们公司账务规范、体系成熟，很适合应届生沉下来攒实操、积累全盘账务经验，想长期在财务领域做下去。
3. 为什么选这个会计岗
别说啥都能做服从安排，显得很没规划。结合专业课、实训和实习经历，说自己熟悉费用报销、凭证录入、报税基础流程，适配岗位的基础工作，愿意从基础账务做起，一步步攒经验，踏实成长。
4. 面试官一定会深挖简历经历
每段实训和实习，提前备好三个问题：你具体负责什么、遇到什么账务问题、最后怎么解决、结果怎么样。重点突出你个人的操作，别长篇大论讲团队整体做了啥，面试官只看你的实操能力。
5. 零实习也不用慌
很多姐妹纠结没完整实习不敢答，真的没必要。应届生面试官最看重细心耐心责任心和学习能力，不是非得有大厂经历。没实习就重点讲课程实训、模拟做账、期末报表编制、班级经费统计这些经历。突出自己严谨细致、核对数据不出错、擅长整理台账就够了。
6. 财务项目答题框架
直接记住：业务背景、你的岗位职责、遇到的账务难题、解决的方法、最终结果加收获。我之前答题老卡壳，套这个框架，不管问实训还是实习经历，回答逻辑都顺了。
7. 问缺点，避开雷区
千万别说粗心拖延马虎，这是财务岗大忌。可以这样说：我之前做账追求极致精准，核对数据会花比较久。现在会给自己设工作节点，先完成手头账务工作，平衡效率和准确率，一直在调整自己。

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分享一下四轮面经（是九月底收到的offer，比较久了，具体的时间线就不分享了）
一面（业务面）
1. 说说实习里最有挑战的一件事
2. 四大审计负责的会计科目？审核重点（深挖了四五个问题）
3. 职业规划？适合哪个财务分支（我说了内审）
4. 团队里遇到意见分歧，你通常怎么处理？
5. 对西安佰仕达人才服务有限责任公司的业务有什么了解？（看过公司财报…）

微信用户_4283

1. 自我介绍
您好，我叫[姓名]，毕业于[学校]会计专业，考取了初会证书，在[**]工作过一段时间，对账务处理、报表编制都有些了解，熟悉用友/金蝶等软件，严谨细致，期待加入贵司助力财务工作。     
2. 会计的6大基本要素
资产、负债、所有者权益、收入、费用、利润，是会计核算和编制报表的基础分类  
3. 会计的3大报表
资产负债表、利润表、现金流量表
4. 权益性支出与资本性支出的差异
权益性支出：仅影响当期损益，如办公费
资本性支出：受益跨年度，计入资产成本分期摊销，如买设备
5. 固定资产折旧采用的方法
常用年限平均法、工作量法、双倍余额递减法、年数总和法，按需选折旧方式  
6. 固定资产账面价值出现负值的情况
正常不会，因折旧、减值抵减后不超原价；若账务错误，多提折旧/减值，可能违规出现负值
7. 新会计准则出台后对企业的影响
改变核算规则、优化报表列报、影响税务处理，推动企业规范财务、提升信息质量
8. 市场前景、加薪和升职的重视程度
更重视升职，代表能力被认可，能接触核心业务、积累管理经验，长期价值超短期加薪
9. 账务核算系统的种类
按范围分：通用、专用
按部署分：本地版、云财务系统，如用友、金蝶   
10. 对成本控制的看法
是企业降本增效关键，需合理规划，既要控成本，也要保质量与长期发展   
11. 费用与支出的区别
费用是日常活动的消耗，如办公费，支出含费用+非日常，如捐赠，范围更广      
12. 面对新人排挤问题的看法和解决方法
职场正常磨合，主动沟通协作、展示专业，用成果化解误解，融入团队      
13. 是否会做假账
不会，会计需严守准则、税法，做假账违法且损害企业与行业信用，可通过合规筹划合理节税   
14. 对坐支的理解及是否合理
坐支指直接用收入付支出，违反收支两条线规定，除非银行批准，如零星收入坐支，否则不合理，易导致账务混乱、监管失控      
15. 用友和金蝶软件的倾向
两款都是主流财务软件，用友功能全、适配大型企业，金蝶操作灵活、对中小企业友好，我用过[具体软件]，若选新系统，会根据企业规模和需求适配，两款都能快速上手     
16. 工作时遇到复杂问题不会做的处理方法
先回忆之前类似业务，翻准则找依据，如果还不懂，及时问带教老师，复盘总结。争取下次遇到能独立解决