远景能源有限公司一面

连若伊

基本信息

1、形式：

一面多为电话面试或视频面试（Teams/Zoom），直接由未来的业务部门资深工程师或技术专家进行。多数岗位没有单独的HR面，一面即业务主管面。形式是半结构化面试，约80%的时间深挖简历和项目细节，20%的时间考察动机和基础素养。非常特别的一点是，面试官极其看重“网申时的开放性问题（Open Questions）”的回答，建议写在纸上备查。

2、时长：

时长通常在20-40分钟。如果项目匹配度高，可能会延长。

3、氛围：

“挑战性”与“压迫感”。远景的面试以“抠细节”著称，面试官会针对你的项目不断追问，直到问到你答不上来为止。这不是为难你，而是测试你的极限、逻辑严谨性和抗压能力。不过面试官整体专业素养较高，态度比较诚恳。

面试流程

网申（含3-5个英文开放性问题）→简历筛选→一面（业务电话/视频面）→测评（逻辑/性格）→二面通知。

流程推进速度较快，HR大多在工作日联系。网申中的开放性问题（如“对气候变化技术的看法”）极为重要，面试官会在面试时针对你的回答进行追问。

面试问题

1、请做个自我介绍，并说一下你对远景能源的了解。

参考回答：面试官好，我叫XX，毕业于XX大学XX专业。我对可再生能源领域有浓厚的兴趣。远景能源不仅是一家风机制造商，更是一家科技公司，致力于成为全球领先的零碳技术解决方案提供者。我了解到远景构建了“风机+储能+智能物联操作系统（EnOS）”的闭环生态，特别是EnOS连接了全球超过400GW的能源资产。我认同远景“为人类可持续未来解决挑战”的使命，希望能运用我的专业知识，在X岗位上做出贡献。
（注意：务必提到EnOS、零碳或储能关键词，展现你做过功课。）

2、深挖简历：详细介绍一下你在XX项目中的具体工作。

参考回答：在XX项目中，我主要负责XX模块的设计与实现。当时面临的挑战是XX（如数据不均衡、响应速度慢等）。为了解决问题，我调研了XX方案，对比了A、B两种技术的优劣，最终我采用了XX方法。在这个过程中，我遇到了XX具体困难，通过查阅XX文献/请教导师/反复实验，我最终将性能指标从XX提升到了XX。这个项目让我深刻理解了XX技术在实际场景中的应用逻辑。
（注意：这是远景一面的核心。面试官会打断并追问：为什么选这个参数？有没有考虑另一种算法？边界条件是什么？建议准备好STAR原则，逻辑要严密，不懂的不要编造。）

3、你在团队合作中遇到过分歧吗？是如何解决的？

参考回答：在XX课程设计/竞赛中，关于技术方案的选择，我和队友产生了分歧。我倾向于方案A，理由是效率更高；队友倾向于方案B，理由是稳定性更好。我没有坚持己见，而是主动拉了一个短会，我们一起列出了两种方案的优缺点对比表，并设定了一个小型的测试环境进行验证。最终根据测试数据，我们选择了综合表现更优的折中方案。这件事让我明白，数据驱动决策比单纯争论更有说服力。

4、为什么选择这个岗位？（岗位认知题）

参考回答（以“智能算法工程师”为例）：我认为这个岗位不仅要求扎实的编程和建模能力，更需要深入理解能源行业的物理机理。远景强调“AI+能源”，我希望将我在学校积累的时序预测/优化算法经验，应用到风光功率预测或电力交易策略优化中，解决实际的并网消纳难题。
参考回答（以“供应链/采购”为例）：我了解到远景的供应链不仅要管理成本，更要管理“碳足迹”，需要对供应商进行可持续发展评估。我的专业背景和实习经历让我既能处理复杂的商务谈判，又有较强的数据分析能力去跟踪碳数据，这正是我认为匹配该岗位的核心优势。

5、你对工作地点（上海/江阴/南京等）有要求吗？能接受出差吗？

参考回答：我个人没有特定的地域限制。远景在上海设有全球研发中心，江阴是主要的制造基地，南京也有相关布局。无论在哪里，核心都是能接触到核心业务。对于出差，尤其是在项目现场或供应链管理岗位，我非常接受，我认为深入一线是理解产品全生命周期的必要环节。