桐昆控股集团有限公司二面

连若伊

基本信息

• 形式：由业务部门主管或技术专家进行，采用一对一或多对一结构化面试。
• 时长：约15-25分钟。
• 氛围：专业务实，会针对项目经历和专业能力进行深入考察。
  
  

面试流程

一面通过 → 二面通知 → 参加面试 → 专业能力提问 → 项目经历深挖 → 反问环节 → 退场。

二面问题及参考回答

1. 请详细介绍一下你的研究课题/项目经历。

参考回答：（采用STAR原则）在[项目名称]中，我负责[核心模块]，目标是[量化指标]。我采用了[技术方法]，遇到[具体困难]时，通过[方案比选/团队协作]解决了问题，最终项目[按时交付/性能提升XX%]。这段经历培养了我的[具体能力]，对加入桐昆后的工作很有帮助。

2. 你认为做研发工作需要具备哪些素质？

参考回答：我认为研发工作需要具备：一是扎实的专业基础，能够理解和解决技术难题；二是创新思维，勇于尝试新方法；三是严谨细致，确保实验数据的准确性；四是团队协作精神，研发项目需要多部门配合；五是抗压能力，能够面对研发过程中的挫折和失败。

3. 遇到问题会怎么处理？

参考回答：我会先冷静分析问题的原因，梳理关键点。然后查阅相关资料，借鉴前人经验。如果无法独立解决，我会主动向有经验的同事或导师请教，必要时组织团队讨论。同时，我会记录问题的解决过程，形成经验总结，避免同类问题再次发生。

4. 导师会怎么评价你？

参考回答：导师评价我是一个踏实认真、责任心强的人。在科研任务中，我能够独立思考，按时完成实验任务，遇到困难时会主动寻求解决方案。同时，我善于团队协作，在组会上积极分享自己的发现和思考。

5. 你如何理解“双百双新”战略？（2026年面试新增）

参考回答：“双百双新”是桐昆集团2025年提出的战略目标——百亿利润、百亿市值增量，新材料、新动能。这一战略是在“双碳”目标和全球产业链重构背景下提出的。我认为核心挑战在于技术维度需突破生物基纤维、再生聚酯等低碳技术瓶颈；市场维度需应对全球化纤需求增速放缓及东南亚产能扩张；政策维度需适应欧美“碳关税”等新规。我愿意在这一战略转型中贡献自己的力量。