广发银行广州分行

微信用户_1548

♛形式：
抽题个人即兴演讲+半结构化
目前遇到最难或者说最新奇的一集，第一次遇见还要抽题演讲的，很创新，非常神秘……

       
♛过程：
六人一组，多v多群面，跟几位面试官分别坐一张长会议桌的两侧。
先是六人在面试间外等候，然后会拿很多叠起来的纸让你抽一张抽演讲题目，会发笔和草稿纸。
抽完题目会有几分钟的时间在草稿纸上记录题目或者写稿子、写思路，结束后题目纸要收上去，只允许带草稿纸进面试间。
然后进面试间坐下，按顺序即兴演讲发言，演讲两分钟，不能超时。
我抽到的题目是关于创新银行营销手段的，也有人抽到平衡工作与生活这种比较泛用的，也有人抽到专业性稍微强一点的。

       
♛半结构化：
演讲结束后就是半结构化。
对面几个领导中的一个会挑一个面试者，就对方的简历中的内容进行询问，大概都是平常的内容，比如这个专业为什么要选择银行、实习经历、对岗位的理解等，一般每个人会被问到一个问题，也有人被问两个。

       
♛其他：
前期等待时间会比较长，签到后要填一张表，就是那种比较标准的个人信息表。
我们一个上午不知道几组，总共看起来有几十人，反正我在第三组，等了一个半小时才到。

admin

广发银行面试
我是线下半结构化群面：1.自我介绍→2.统一提问（谁先想好谁先答）→3.面试官提问（随机挑选几位同学）
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1.如果领D私下向你了解某同事，后来某同事以为你说他坏话，工作中针对你，你会怎么办？
如果遇到这种情况，我会先保持冷静，找合适时机与同事坦诚沟通，说明情况，自己并未说过坏话，消除误会。若沟通后同事仍有误解，会专注工作，用专.业态度证明自己。同时，向领D汇报工作时，保持客观公正，不掺杂个人情绪，确保团队氛围和谐，以工作为重，避免内耗影响效lv。
2.你简历上没有银行实习经历，如何证明能胜任这份工作？
虽无银行实习，但我沟通能力突出。担任辩论队队长时，带领团队在赛事中通过逻辑拆解与临场应变取得成绩。作为校园大使，曾与多家银行对接校园推广活动，协调校方、银行及学生多方需求，零误差推进活动落地。我还系.统学习过客户沟通话术，擅长用共情式表达理解客户需求，这些经历能让我快速胜任岗位沟通工作。
3.工作中突发紧急任务，与原有计划冲突，你会如何规划？
我会先快速评估紧急任务的优先顺序与原有计划的进度。若紧急任务需立即处理，会优先完成，并及时向领D汇报情况，说明原有计划调整方案；若紧急任务可协调，会与相关同事沟通协作，合理分配任务，确保两项工作都不耽误，同时做好时间管理，提高工作效lv，保证任务高质量完成。
4.将你调剂到营.销岗可以接受吗？
若被调剂到营.销岗，我会欣然接受。营.销岗能直接对接客户，锻炼沟通与市场洞察能力，这与银行服务本质相通。我曾通过校园活动积累过推广经验，也系.统学习过金融产品知识，有信心快速适应。调剂是新机会，我会积极融入团队，在营销中发挥专.业所长，助力业务拓展，同时实现个人成长。