深圳巴士集团股份有限公司一面

连若伊

基本信息

1、形式：一面通常采用无领导小组讨论（群面） 形式，每组约10人，3-5名面试官在场外评价。流程一般分为：阅读材料（5-8分钟）、个人陈述（每人1-2分钟）、小组自由讨论（15-30分钟）、推选代表总结陈词（3-5分钟）。群面当天晚上会反馈结果并通知下一轮专业面试的安排。面试需着正装，按通知要求提前30分钟到达现场完成签到。

2、时长：群面总时长约30—60分钟。

3、氛围：群面竞争相对激烈，面试官偏重考察逻辑思路、团队协作质量以及面对分歧时的处理方式，并非回答次数最多者胜，而是在关键节点推动讨论达成共识才是得分关键。

面试流程

• 网申及测评通过后收到一面通知（短信或邮件）。
• 在规定时间到达面试地点，着正装，进行签到和资格初审。
• 按分组进入面试考场（每组约10人）。
• 面试官简要说明讨论规则。
• 阅读题目材料（5—8分钟）。
• 按顺序依次进行个人观点陈述（每人1—2分钟）。
• 小组自由讨论（15—30分钟）。
• 推举代表进行总结陈词（3—5分钟）。
• 面试官针对个别求职者的表现或简历再简单提问。
• 面试结束离场，当天晚上通知群面结果并进行专业面试安排。
  
  

群面真题示例与讨论思路

题目：策划一款针对6-12岁儿童的公交主题文化产品或活动（2023年真题）

题目要求：围绕“培养知识和美学能力”设计一款面向6-12岁儿童的产品或活动，考察产品创意、落地可行性、与品牌形象的结合度，以及团队协作。

【讨论思路框架】

• 目标定位：6-12岁儿童正处于求知欲强、兴趣激活的黄金期。可结合深圳巴士集团“绿色、智慧、便捷”企业形象，以及城市公共交通资源（如公交场站、巴士主题展示厅等）打造延伸化教育产品。
• 产品方向建议：
  • 主题研学巴士：将公交车厢改造为移动科普空间，设置车辆环保知识角、乘务体验员、历史故事互动展览。
  • 儿童公交文创包：设计交通主题的绘画工具包和有声绘本，通过文创媒介传达绿色出行关怀。
  • “公交课堂”社区巡游：在周末进入儿童社区，按周开展安全乘车小课堂和公交调度模拟游戏。
  • 月度公交绘画/文章征集赛：引导儿童留心身边观察，用画笔或故事描绘城市公共交通。
    
    
• 落地措施——
  • 资源端：联动巴士集团的场站资源、企业文化展厅、驾驶员/乘务员，支持少儿体验活动。
  • 内容端：联合设计公司制作图文并茂、有AR趣味交互的交通画册。
  • 传播端：利用“深巴充电”APP、微信公众号和学生群体渠道进行活动招募与评选。
  • 成本运营：初期先以试点线路（3-5台车）或单个社区推进，验证后逐步扩大。
    
    
  
  

【个人陈述范例】 我建议主要采用“主题研学巴士”方案。深圳巴士集团拥有丰富的车辆和场站资源，利用周末闲置时段开设移动科普体验馆，优势最为直接。初期可精简开行一趟大场站换乘线路，由集团青年志愿者讲解，参加儿童获得限定版明信片留念。讨论过程中，我会引导大家基于资金和运营成本来理性判断优先方案。

群面通用技巧提醒

• 有效发言：在小组讨论中要善于捕捉到别人的闪光点，适时补充、拉回讨论方向、引导团队进入投票或总结阶段。对偏离主题的看法主动提醒。在封闭时间点果断为总结铺垫条理框架，这种担当有时比提出某个创意更能让面试官记住你。
• 模拟练习：关注与公共交通、智慧出行、环保绿色有关的案例，深巴的群面议题常常围绕公交出行体验提升、文创交通产品、品牌服务升级角度出题。提前在组内模拟发言，预演时间控制及角色定位。