中国再保险有限股份公司二面

连若伊

基本信息

1、形式：二面通常为终面，由公司高管、部门负责人、HR负责人共同面试，形式为多对一结构化面试或半结构化深度面试。一面侧重业务基础与岗位适配；二面侧重综合素质、价值观和长期发展潜力。

2、时长：二面时长约15-30分钟。

3、氛围：氛围严肃正式，面试官人数较多，主要判断职位稳定性、文化契合度和长期潜力。

面试流程

• 一面后收到二面通知（短信或邮件），通常一周内安排
• 在指定时间到达面试地点，着正装
• 简短自我介绍（约1-2分钟）
• 面试官依次提问，涉及综合素质、价值观、发展潜力等考察
• 面试官介绍培养机制与岗位发展前景
• 面试官询问是否有疑问
• 结束后按综合成绩确定录用意向，安排体检。
  
  

面试问题

1、请再做一次简短的自我介绍（1分钟精简版）

参考回答：各位面试官好，我是XXX，来自XXX大学XXX专业。在XXX实习中，我深入参与了再保险相关的XXX业务，对再保险运作有了更深的理解，培养了严谨的风险意识。我对中国再保的国际化战略深表认同，希望能在贵公司长期深耕，为再保险事业贡献力量。

2、你认为自己相比其他应聘者有怎样的独特优势？

参考回答：第一，我具备交叉学科知识背景（金融+数据分析/法律等），在处理再保险风险评估或产品设计时能够多维度思考。第二，有较强的学习能力和执行力，能够快速适应新的业务需求。第三，在过往实习/项目中积累了解决复杂问题的实践经验，能够独立推进任务执行。我相信这些优势能够帮助我更快速地适应岗位并为公司创造价值。

3、与同事工作协作中出现分歧会怎么处理？

参考回答：首先，我会保持冷静理性，认真倾听团队成员意见。其次，会清晰阐述自己的观点和依据，以客观事实和数据为支撑。如果分歧仍然存在，我会建议大家一起重新审视项目目标，组织头脑风暴会议集思广益。最后，尊重团队最终决策，全力配合执行。

4、领导安排你与一位不太好相处的同事共同完成重要任务，你会怎么合作？

参考回答：我会以工作为重，积极主动与这位同事沟通。先了解他的工作方式和习惯，寻找彼此的共同点。工作过程中保持谦逊和尊重，定期向领导汇报工作进展。对于他提出的合理建议虚心接受；若有不当行为，选择合适时机友善指出。通过不断调整协作方式，确保任务顺利完成。

5、你对再保险行业的法律法规/合规要求了解如何？

参考回答：再保险行业的合规性至关重要，业务必须遵循《保险法》《再保险业务管理规定》等法律法规。此外，在国际业务中，还需要遵循IAIS国际保险监管原则、Solvency II（欧盟偿付能力II）及跨境税收协定。在全球布局的大背景下，保持对各区域监管动态的敏感性是再保险从业者的基本功。

6、新入职后感觉和团队成员相处不太融洽，你会如何改善？

参考回答：我会主动与团队成员进行交流，参加团队组织活动，增进彼此了解。工作中积极向他们请教，展现出谦虚好学的态度，拉近距离。同时注重自己言行举止，尊重团队成员意见和习惯。在完成自己工作基础上，主动为团队提供。