深圳农商行一面

连若伊

基本信息
1、形式： 无领导小组讨论（群面）为主，通常5至12人一组；部分岗位（如柜员、专业储备岗）采用二对一或三对一单面；信息科技/技术岗多为线上视频单面或三对一；部分年份春招设有AI面（扫码录制3分钟内自我介绍）

2、时长： 群面整体约30至50分钟；单面每人约8至15分钟，流程较快

3、氛围： 柜员及综合岗面试官普遍态度亲切和蔼；群面存在竞争压力，需积极发言；部分技术岗面试存在压力测试，如质疑笔试成绩或挂科情况

面试流程
群面流程： 签到领取号牌 → 按顺序等候 → 进入考场 → 个人题陈述（如1分钟思考、2分钟答题） → 小组讨论（10至15分钟） → 代表总结陈述 → 结束
单面流程： 签到 → 核验身份 → 进入面试室 → 自我介绍 → 简历及基本情况提问 → 结束
特殊说明： 部分场次面试前需起立后退两步，让面试官查看面试环境及着装；柜员岗面试者以双非本科为主，无需过度焦虑学历
信息科技岗面试可能先问对996的看法，再问项目经历

近年常见面试题目包括：

• 个人题： 对大学生使用信用卡现状的见解；用给定8个词语组织一段话
  
  
• 小组题： 针对大学生信用卡使用率低的问题，设计营销方案（含细分市场、命名、特色、推广方案）；银行磁条卡换芯片卡的宣传方式排序
  
  
• 技术岗： String/StringBuilder/StringBuffer的区别、使用序列化的场景、JAVA线程安全等基础八股
  
  
  
  

面试问题

1、一分钟自我介绍（单面高频，群面部分场次不设自我介绍）
参考回答： 各位面试官好，我是X号考生，毕业于XX大学XX专业。在校期间我系统学习了金融学核心课程，考取了银行从业资格证。曾在XX银行实习，负责客户接待和业务辅助工作，熟悉了银行基础操作流程。我性格踏实细致，服务意识强，非常认同深圳农商银行"社区零售银行"的战略定位。作为有志于在深圳长期发展的应届生，我希望能从基层做起，为银行发展贡献力量。


2、无领导小组讨论：针对大学生信用卡使用率低，设计一套营销方案
参考思路： 建议小组先统一方案框架，再分工填充。可从四个维度展开：第一，细分市场，将大学生分为新生、在校生、毕业生三类，针对不同阶段设计差异化权益；第二，产品命名，如"青春卡""学子无忧卡"，突出年轻化、零负担；第三，特色权益，新生侧重生活缴费优惠，在校生侧重教育培训分期和出行权益，毕业生侧重求职基金和信用积累；第四，推广方案，线上通过校园KOL、短视频平台种草，线下通过开学季驻点、社团合作、食堂快闪等方式触达。讨论中注意时间把控，避免在某一环节过度纠缠。


3、谈谈你的实习经历中最大的收获
参考回答： 我在XX银行实习期间最大的收获是建立了"客户至上"的服务意识和风险合规意识。实习初期我以为柜面工作只是简单的存取款操作，实际参与后才发现每一笔业务都涉及身份核验、反洗钱筛查和系统留痕，任何疏忽都可能引发资金风险。同时，我学会了用通俗易懂的语言向老年客户解释复杂的业务流程，当看到客户从疑惑到满意的神情时，我体会到了银行服务的价值。这段经历让我确认自己适合银行工作，也坚定了我在银行业长期发展的决心。