华为消费者管培二面

微信用户_1548

华为消费者管培二面挂经验（内含真题面经）
10. 15深圳场
一面群面（10: 40）
二面业务面
三面主管面
我的一面是上午临近12点结束，二面是到下午4：05才开始，中间等待5小时
可以将二面的问题概括为三类：

观点类：
围绕你的自我介绍、简历内容以及过程中对于前述问题的回答（占大头）展开。
→底层还是考察与你学科背景（占大头）或者此岗相关的知识和业务能力
比如在交谈中，我有说到自己会看B站科技博主的测评
那这个时候面试官会对你提高期待[新月R]进而引出一系列业务场景问题
你最近有什么了解的品牌？有什么样的认识？
你最近有什么了解的产品？有什么样的认识？
构建品牌的核心是什么？
华为汽车如何抓住小米汽车的年轻用户群体？
如何策划华为pura在泰国举办一场上市发布会？
比如我提到借助vibe coding自学文本主题分析和情感分析
那这个时候面试官又会提高期待，[新月R]问你对ai和aigc的看法？
aigc会取代人类吗？
       

自我剖析类：
你的未来职业规划
你是什么样的人
你的缺点
你空闲时间喜欢干什么
       

求职诚意类：对企业文化的思考、对此岗的思考
了解华为吗
为什么要来这个岗位
→底层是考察你的背调能力以及倒逼你思考你与该企业、该岗位匹配的地方
但这里也有风险：如果你的理解与这一岗位实际的业务内容有出入，会是一个大雷[炸弹R]
       
ps：以上只是我遇到的面试问题，不代表其他面试者会遇到，因人而异，希望大家在准备时能抽取出面经中共性的成分，在此基础上自己深度思考
       
我的反思如下：
1. 在面试前，需要对这个公司（业务、企业文化），以及这个公司所处行业有一定认识（一定融入自己思考、不是百度百科式的）
2. 面试官问你个人特质（belike优缺点）时，不是在做心理辅导，而是希望你能够有清晰的自我认识
[向右R]他的看出来的、你在这场面试中表现出来的显性优、缺点
3. 很多业务问题与你学科背景紧密联系，还是在考察你是否有扎实的基本功（知识体系）：形式和内容并重
       
写在最后，有看到同一场群面的uu在小红书发表自己的感悟，他的失落我感同身受，但还得继续，一次面试的失败不是对你的否定，但你确实可以从中窥见自己的不足（与我而言是学科知识储备和结构性思维能力），把它当做一次“可从实战中复盘的机会”会更好[赞R]