广发银行二面

连若伊

基本信息

• 形式：无领导小组讨论（群面），每组6-12人，部分分行采用辩论形式
  
  
• 时长：20-50分钟（读题5分钟+个人陈述2-3分钟/人+讨论15-30分钟+总结5分钟）
  
  
• 氛围：流程较为轻松，但需要积极发言展现个人见解
  
  
  

面试流程

• 签到入场：提前到达，抽签分组决定发言顺序
  
• 读题审题：5分钟阅读材料（2000字左右）
  
• 个人观点陈述：每人2-3分钟，按抽签顺序发言
  
• 小组讨论：15-30分钟自由讨论，需达成统一结论
  
• 总结陈词：推选代表汇报，组员可补充
  
  
  

面试问题


典型题目：银行网点发展趋势辩论
题目内容：12人分为A/B两组，每组6人。A组观点为银行网点专业化发展，B组观点为综合化发展。3分钟阅读材料，7分钟组内讨论，每组推选1人做2分钟汇报，两组合成一大组讨论12分钟，最后推选1人做2分钟汇报。

典型题目：银行网点弃号、恶意取号问题解决
题目内容：针对银行取号总是出现弃号、恶意取号现象提出五个建议，进行无领导小组讨论。

典型题目：初入职场选择辩论
题目内容：初入职场应选择大公司当小兵还是小公司当领导，预设立场辩论，包括阐述观点、辩论及求同达成一致意见。

典型题目：商业银行创新事项排序
题目内容：讨论商业银行创新事项的实用性和有效性排序。

面试建议
参考回答策略：在无领导小组讨论中，不是嗓门最大、说话最多的人就能晋级，那些主动协调、总结归纳、照顾发言少组员、推动团队达成一致的人，往往得分最高。强行抢当Leader但把控不了局面的人，反而最容易淘汰。
发言时要先肯定他人观点，再补充自己看法，避免打断他人。建议提出符合银行数字化转型方向的方案，如"智慧银行建设"等。