中华保险

微信用户_4283

中华财险面筋一共问了三个问题每个问题要求控制在一分钟左右自我介绍为什么选择中华财险如果让你去担任频繁需要和政企沟通交流的岗位，你可以吗？你认为你的优势什么？我感觉虽然报的是管培生的，但是他的岗位是偏对公渠道的客户经理（？）而不是我以为的偏内勤的那种一斤我搜的时候发现我还是去年十月份投递的，然后我不记得当时做没做笔试了，反正是上个礼拜突然打电话来问我还猜不参加他们的面试，然后我就去了

微信用户_4283

准备 1 分钟和 3 分钟两个版本，重点突出与财务核算相关的实习或项目经历。
​​专业追问​​：面试官会根据你的简历和岗位特性，深入询问保险会计实务、准则应用及税务处理。
​​综合与压力测试​​：考察求职动机、职业规划、抗压能力以及对国企文化的认同度（如是否接受轮岗、下基层或加班）。
​​反问环节​​：建议准备 2-3 个有深度的问题，如“公司在新能源车险领域的财务核算有哪些新挑战”或“财务共享中心对基层核算岗的影响”。
财务核算岗高频专业题
保险行业的财务核算与一般企业会计有显著区别，面试官会重点考察你对行业特殊准则的掌握。

​​保险会计与一般企业会计的核心区别​​：重点从收入确认逻辑（保费收入需拆分未到期责任准备金）、负债计量（核心是各项准备金）、监管报告体系（偿付能力报告）三个维度展开。
​​保险合同准备金的构成与核算​​：需清楚未到期责任准备金、未决赔款准备金的计提逻辑和账务处理。
​​分保业务（再保险）的会计处理​​：区分分出业务与分入业务的核算差异，如应收分保账款与应付分保账款的处理。
​​保费收入的确认原则​​：基于权责发生制，明确保单生效日与已赚保费的确认时点。
​​税务与合规实务​​：如财产险手续费及佣金支出的企业所得税税前扣除限额、未到期责任准备金在汇算清缴时的纳税调整逻辑、反洗钱在保费收付环节的要求等。
公司认知与企业文化题
作为国有控股的保险公司，中华保险非常看重候选人对公司背景和文化的认同。

​​对中华财险的了解​​：需熟记其核心数据与地位。例如，公司创立于 1986 年，具有深厚的国有背景（中国东方资产管理控股）；在农业保险领域业务规模位居全国前列，积极服务国家“三农”战略；拥有覆盖全国的服务网络，分支机构超 2900 个。
​​企业文化认同​​：了解“一个初心、五种精神、六大文化”（服务国家、服务三农、服务民生），以及“公司是学校、是军队、是家庭”的管理理念。当被问及“能否适应严格管理”时，需表达出对国企规范化管理的认同。
​​求职动机​​：结合个人特质（严谨细致、合规意识强）与保险会计的“专业门槛”和“持续学习空间”来阐述，避免只说“行业前景好”这类空话。
行为与情景应变题
这类问题主要考察你的综合素质、沟通能力和稳定性。

​​跨部门沟通​​：例如“财务核算方案与精算或业务部门意见冲突时，如何推动共识？”建议用 STAR法则 结合过往案例，强调在坚持合规底线的前提下，通过数据分析和换位思考寻求解决方案。
​​压力与稳定性​​：如“是否愿意接受轮岗或下基层？”参考思路是“不把基层当跳板，而是当必修课”，强调深入一线才能更好理解业务和核算逻辑；“如何看待加班？”则区分必要加班与无效加班，表达在关键期能顶住压力的态度。
​​合规与效率的平衡​​：当业务部门的绩效要求与财务合规政策冲突时，如何坚守原则并妥善沟通。

微信用户_4283

1. 如何编制保险公司年度财务报告？关键报表项目和披露要求是什么？
追问1：如何处理保险合同负债的计量？
追问2：如何确保财务数据符合监管报送要求？
2. 假设要推进财务共享中心建设，你的实施路径和组织架构设计是什么？
追问：如何实现业财数据一体化？
3. 请描述财务会计在保险公司风险管理中的作用，关键控制点有哪些？
追问：如何防范财务舞弊风险？
4. 财务会计岗需要具备哪些专业能力和职业道德？
5. 如何利用财务数据分析支持经营决策？
6. 为什么选择财务会计岗位？你的职业优势是什么？

微信用户_4283

先说我的情况：普本财会专业，没大厂实习，就一段小企业财务轮岗，再加几个课程账务实训和报表编制项目。第一次面试慌得不行，临场脑子一片空白，回答得乱七八糟，逻辑完全跟不上。后面我悟了，财务校招面试真不看你是不是特别厉害，就看够不够稳、逻辑清不清楚、贴不贴合岗位。我把所有财务高频面试题全部捋了一遍，二面直接顺到底，顺利拿下offer。
整理了几个财务面试必考题的答题思路，普通人直接套就行。
-
1. 自我介绍百分百必问
别扯性格、爱好、优缺点这些废话。固定套路：学校专业加证书技能加相关经历加岗位匹配加短期规划，控制在两分钟以内。重点讲做账、凭证整理、报表、Excel实操这些跟财务相关的。我全程扣着岗位讲，面试官没打断，听完直接点头。
-
2. 为什么选财务行业选我们公司
别说"财务稳定适合女生"，太敷衍，直接扣分。可以这样说：财务是企业基础岗位，我在校扎扎实实学了财会专业课，考了初级证。了解咱们公司账务规范、体系成熟，很适合应届生沉下来攒实操、积累全盘账务经验，想长期在财务领域做下去。
-
3. 为什么选这个会计岗
别说啥都能做服从安排，显得很没规划。结合专业课、实训和实习经历，说自己熟悉费用报销、凭证录入、报税基础流程，适配岗位的基础工作，愿意从基础账务做起，一步步攒经验，踏实成长。
-
4. 面试官一定会深挖简历经历
每段实训和实习，提前备好三个问题：你具体负责什么、遇到什么账务问题、最后怎么解决、结果怎么样。重点突出你个人的操作，别长篇大论讲团队整体做了啥，面试官只看你的实操能力。
-
5. 零实习也不用慌
很多姐妹纠结没完整实习不敢答，真的没必要。应届生面试官最看重细心耐心责任心和学习能力，不是非得有大厂经历。没实习就重点讲课程实训、模拟做账、期末报表编制、班级经费统计这些经历。突出自己严谨细致、核对数据不出错、擅长整理台账就够了。
-
6. 财务项目答题框架
直接记住：业务背景、你的岗位职责、遇到的账务难题、解决的方法、最终结果加收获。我之前答题老卡壳，套这个框架，不管问实训还是实习经历，回答逻辑都顺了。
-
7. 问缺点，避开雷区
千万别说粗心拖延马虎，这是财务岗大忌。可以这样说：我之前做账追求极致精准，核对数据会花比较久。现在会给自己设工作节点，先完成手头账务工作，平衡效率和准确率，一直在调整自己。

微信用户_4283

随便投的，没想到过了测评和简历筛选，9.19HR电话面，面完立马通知9.20线下领导面，两个领导面我一个，面了半个小时吧，问到很多保险相关的问题
我记得的问题有下面这些：
1. 自我介绍
2. 对中华财险的了解
3. 对保险行业的了解
4. 为什么选择保险行业
5. 对保险行业的发展趋势有什么看法
6. 家里有买过什么样的保险
7.为什么你想放弃你所学的专业而选择我们保险行业，不觉得不从事本专业相关工作会可惜吗
8. 你觉得你为什么能胜任这个岗位
9. 有了解过你现在专业相关的保险吗
10.你专业相关的就业前景怎么样
11. 你的优缺点
12. 介绍你的毕业论文课题
13. 职业发展规划
14.意向薪酬
反问

微信用户_4283

中国人民保险安徽财务岗一面
1.自我介绍
2.期望薪资
3.能不能下基层，基层岗位能不能胜任（估计跟财务完全不相关的岗位，半年左右）
4.企业所得税调增情形（只能零零散散答几个点，不记得了）
5.对公司的了解，对岗位的了解
6.职业规划