深圳移动

微信用户_4283

先说本人背景，双非本计算机专业，无校级奖学金也没有什么特殊背景，绩点就是中等偏上的水平，去年移动面了两轮收到了offer，总结了当时的经验分享给今年的学弟学妹-一面：技术岗单面，跟常见半结构化差不多，上来自我介绍，然后问问题，印象比较深的是问我有什么优势在这个岗位，然后还问了一些项目相关问题-二面：也是半结构化，自我介绍+面试官提问，5-10min左右，有一些面试的基础问题，然后还有一些技术提问，挖的比一面深一些，都是围绕简历上的项目提问的-把常见问题都列下面了，大家可以参考下1、你有哪些能力跟岗位相匹配适配度问题，李千秋面试题里有。我认为有三方面，一是我的学习能力，面对通信系相关新知识、业务流程，我可以快速理解吸收，如果入职我会尽快跟上岗位的工作节奏；二是沟通协调能力，之前在校和小组分工协作，取得了不错的结果；三是我做事细心且有耐心，处理资料或者是整理数据时会反复核对，我也了解移动面向客户、服务业务的属性，有幸能入职我会沉下心熟悉业务，在实践中补齐短板，让自己更适配岗位的要求-2、愿不愿意调岗和去基层我愿意到基层锻炼，也能够服从岗位的相关调配。我明白基层是熟悉公司业务的好机会，很多业务的实际情况都能在这里真切体会，作为应届生，本身缺少一些实操经验，到基层可以快速积累阅历，让我之后能更好的处理各类事务。如果后续有岗位调整的安排，我也会放平心态，主动学习新岗位的内容，尽快适应工作节奏，踏实完成分配的各项工作-3、如果其他企业给你offer，还会选择中国移动吗我依旧会选择移动，在投移动的时候就认真了解过业务方向和发展平台，跟我自身的职业规划比较契合，其他机会更多的是作为备选，我找工作目前来说更看重企业的平台和成长路径，个人更希望能长期深耕通信行业，移动在行业内的资源和体系，能让我持续成长，所以如果能拿到offer，我会坚定选择移动

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我面的岗位是z企岗，两场面试都是简历面，没有问太多的专业问题，准备了很多比如为什么选我们公司还有对移动的了解这些都没用上，没想象中那么难，面试官态度也挺好的，整个流程体验感不错，具体说下问题给大家参考
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一面线上
对面两个面试官，一个主要问问题的，另一个应该是负责记录，时间10分钟以内，要先自我介绍，然后等待提问
①简单介绍下大学参加过的比赛，以及获得过的奖项（其实我参加的不多，简单说了下比赛名称跟内容就结束了）
②这个岗位你有什么优势（面试前就在李千秋那练过了，太经典了，结合我的专业、自身经历以及对移动的发展回答的）
③在学校某段项目经历里担任的角色，有什么贡献（我说主要是组织策划，制定了目标和大致的方案，以及当时遇到的一些细节）
④如果你的两个同事因为工作有矛盾，你怎么协调（场景类问题，先让两个人分开冷静，再去具体了解情况，跟两个人沟通，过程中要注意自己的态度不偏不倚）
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二面线下
线下面正式很多，并且都穿的正装，不穿的话面试官一眼就注意到了，不是学历或者简历特别牛的还是老是穿正装吧，问的问题更多偏向于稳定性
①能不能接受下区县工作（刷到很多人都被问了这个问题，态度还是要有的，能接受，我认为这是一个很好的锻炼自己的机会，能积累丰富的实战经验）
②有没有考公考编考研（没有这个打算，本身的计划就是毕业找工作，然后一直也对通信行业有兴趣，移动又是龙头企业，比较契合我自身的发展，希望能和移动一起成长）
③期望薪资（提前查下这个岗位或者本专业毕业生的平均薪资，然后补充说移动有自己的薪资体系，我可以根据这个调整，本人更看重的是移动的发展平台和成长空间，而且我也相信贵司会根据个人情况给出合理薪资）

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时间：26.4.21
地点：深圳福田中国移动信息大厦-（很科技、员工食堂，人挺多）
一面：7楼培训室
简历面，针对经历项目细问，问了上学时候比较好或者不太好的科目，
有哪些offer；问了gap一年什么原因；
问了华客经夏令营的经历，描述了一下，收获了什么（感觉他们内部是不是对华的推崇很大很大，秋招面其他市的也很看重华相关经历）
最后问了如果调剂到区/县做1-2年的轮岗是否愿意--愿意；
怎么看待AI对运营商的影响；
结束后，一面如果通过没一会就会二面；
面试的时候遇到了还有个深大机械-激光方向的（有其他地级市电信的offer）、还有个港大的女生，都是解方岗；
二面：一个老领导，年龄有些大了，要摘掉眼镜才能看清简历；感觉有点看不上学校一般的；
还问了奖励、一定要从本科开始问...
问了本科在哪里的，
从本科经历就开始问，
问了我的offer情况，认为我没有方向，我跟他说有方向，然后解释为什么有方向，可能是压力面，也不确认；
最后一个问题：怎么看待AI对运营商的影响；
最后说今天的面试结束了,三面领导面前几天看过 没通知的就是无了

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移动面试人很多，感觉大家都是嘴上说说移动不能去，要不然面试现场咋那么多人，等了好久才轮到我，但是面的时间也很短不到10分钟，线上面试是六七分钟，果然和网上说的一样水，真没招了
一面：
线上面试，每个人基本都是六七分钟，我穿了正装不知道大家有没有穿，我感觉至少都会穿个衬衫，面试流程是先自我介绍，之后问问个人规划和简历问题
1.自我介绍（我忘了限时是一分钟还是两分钟了，反正我就说了一分钟左右，之后他们就开始问问题了）
2.简历问题（简历上写的比赛和项目经历啥的，问的有点细，有点偏专业问题了都，所以大家写在简历上的内容要清楚）
3.毕业之后的个人规划（我是围绕在这个岗位和这个行业的发展展开说的，刚开始就想先在岗位上稳定下来，后期会通过不断学习解除更专业的项目然后长期发展下去）
4.现在手上有offer吗，怎么考虑的（现在手上有，但还是更想来移动，这边和我的专业比较贴合，发展空间相对来说也比较广阔，总之就是夸）
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⚡二面
线下面试，到现场之后先签到，之后在一个大厅里等着，轮到的时候会有工作人员呆着去，面试官应该有5个，我当时感觉压迫感挺强的，全程也是六七分钟
1.自我介绍（这个都会考不多说了）
2.你对你报考的岗位有什么认识（这个考察的就是考前对岗位的了解，这个还挺常考的，大家可以提前准备下）
3.你觉得你学的有什么可以用到这个岗位上（考察岗位匹配度，参考李千秋手稿的思路尽量多贴合岗位结合自己的专业去说的，比如岗位的某个工作内容可以用到自己学的哪个知识等，尽可能展现自己的优势）
4.你目前遇到的比较困难的事情是什么，你是怎么解决的（我说了我研究生的时候研究新项目的困难，那个我一点都不了解从零开始的，后面自己查阅资料询问老师和师姐然后顺利完成）
5.你的期望薪资是多少（这个我没说具体数字，我说的是听从公司安排，有提前了解，符合自己工作内容和工作量即可，没有什么要求，真的很卑微）

微信用户_4283

主包是去年秋招面的移动，当时准备了很久，没事就拿着李千秋面试题自己练，没想到从头到尾都没有问特别专业的问题，80%以上都是一些基础问题，跟闲聊差不多，所以今年秋招的小伙伴也别紧张，把我的流程还有经验分享出来供大家参考
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AI面
一共三个环节，一个是面试问题，后面两个是行测测试、心理测试，都是选择题，不难，把AI面问题列下：
①自我介绍一分钟
②项目中遇到ya力怎么调整，有没有提前完成任务
③你在近两年的学习工作过程中，有没有遇到过困难的情况，如何处理（有追问，怎么协调紧急任务）
④跳出舒适圈的经历，从中学会了什么技能
⑤说下很有成就感的事情、项目或者工作，怎么完成的，取得了什么成果
⑥有没有在进退两难的情况下做出过决定，是如何做的，结果如何
难度不高，都是宝洁八大问类似的问题，自己练的时候可以适当背一些话术，把自己的经历填充进去
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线下二面
需要穿正装，现场来面试的九成以上都是衬衫或者正装，每个人面试10分钟左右，没有问到技术问题
①自我介绍两分钟（从个人背景-经历-能力-和公司岗位匹配说）
②实习期间具体的工作内容（如实说）
③说说你有哪些优势（专业+个人能力，擅长沟通、持续的学习能力）
④问拿到哪些offer（手里确实有一两个，然后说还是对移动更感兴趣）
⑤如何理解这个岗位（工作职责+个人理解）
回答的时候自然一点，多结合岗位和自身情况说，网上的一些话术适当参考，别硬背硬套，能很明显听出来，面试官印象也会不好

微信用户_4283

深圳移动线下面试
工作人员都很好，但面试体验感不太好
一面和二面加起来不到半小时
但等了一上午，几十个人都是10点到，但是要排队面。
为什么不能错峰呢，给每个人安排20分钟，也不用在那硬等着。9:50到的，11:30才面第一场。
一面问接不接受调剂到县公司；又接着问我能不能接受岗位调剂，到时候根据县还是什么公司的岗位空缺结合简历安排岗位😅
是想把我安排到县公司卖卡吗，9本港硕我至于吗，你至于吗😅
二面面试官是一个老头，极其不尊重人
自我介绍环节打断两次，第一次说让我别说那么详细，第二次直接打断，“你说你在哪个公司实习过就好了，其他的不用说，你简历不是写了吗，啊？这不是写了你在这个公司实习吗”一边说一边抖我简历！很不礼貌！
然后就问奖学金，竞赛，校园活动。还问我你看着挺瘦的，多少斤，要多吃一点。我本来还挺感动关心我了，结果“你这么瘦，有没有什么病，工作压力大会不会扛不住”。我：😅😅，身体好着呢，就是吃不胖。
无法形容出二面面试官的不礼貌和不尊重，差评！
已经签公司了，就是想去体验一下，结果受着老大的气