人力资源岗 面试

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【京东】
问题:你大概的对你的履历中一些重点的工作经历做了分享，你能跟我说一下你怎么评价你自己吗？你自己觉得自己在素质上最重要的一些优势是什么？我看到了，你本身在大学里学习的专业是人力资源。所以你实习也是比较有目的性的去做相应的一些工作。从新东方到京东，你都做过对应的招聘岗位，你怎么评价这两家公司在招聘流程和系统设计上的相同点和不同点？（进一步追问系统上的差别）对比理想和京东这两家公司，你自己感觉在选人育人方面，理念上，文化建设，或者机制上有哪些不同？你自己有评估对比过这两家公司的一些差异点吗？理想的人才策略是怎样的？因为我看到你现在是本科毕业，毕业之后你会进一步考研，还是说其实是比较明确的是要找工作，你怎么考虑你接下来就业的一个具体选择呢？从行业上的，公司上的，你如何考虑？那对企业的环境或文化，以及对领导和同事这些方面你有什么自己的诉求吗？假如说理想也好，或者是刚才提到的新东方也好，他们其实是在整个的行业的影响力上也都是比较大的，这些企业和公司都可以作为你考虑的就业的目标嘛？你认为你自己在实习的过程中能够体会到你自己身上有哪些地方是需要进行一些提升的？你比较排斥什么样的一种工作氛围或者是同事关系？

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面试的岗位是牧原人力资源管培生岗位，双选会薪资说的是10k以上，一共有两面，一面是1v1，二面是2v2，一面是在线上，二面是在郑州牧原大厦。
一面问题:
①自我介绍
②家庭情况，家里几口人，家里人都是干什么的？目前的感情情况
③实习中做的岗位是运营，没有做过人力岗，为什么想做人力方面的岗位
④你觉着这个岗位需要什么特质？
⑤为什么想来牧原呢？
⑥在校期间或者说实习中你觉着你最有挑战的一件事是什么？自己是怎么解决和克服的？
⑦你觉着人力资源部门对于整个公司来说，存在的价值意义是什么？
⑧你解释一下你简历中现场咨询转化率说是60%，你是怎么得出的？
⑨你详细说一下你在互联网+大赛中做市场调研负责人负责的内容有哪些？你都做了哪些
努力？
⑩我看你有当队长的经历，你是如何做好团队分工的？当出现冲突时你是如何解决的？
⑪你都投了哪些公司？都投的是什么岗位？我说了销售和人资，他又追问我，你为啥想做销售这方面的？
⑫现在都有哪些offer，都是什么岗位？工作地点都在哪里？他们给你的薪资多少？
⑫如果你在牧原工作，你期待的工作地点和薪资是什么？
二面问题:
①自我介绍
②大家都拿了哪些岗位的offer
③大家都投了哪些公司？哪些岗位？
④为什么会选择来牧原的人力资源管培生，重点不是牧原，是人资资源管培生这个岗位，为什么不选择牧原的其他岗位？
⑤详细说一下咱这个岗位是干什么的？
⑥更倾向于人力资源哪个版块
⑦身为一名招聘人员，你觉着你应该具备什么素质和能力？
⑧以前没有做过人力资源的工作，为什么想做这个岗位呢？
⑨分享一件最棘手的问题，你是如何解决和克服的？你从中学到了什么？
⑩你觉着自己取的最大成果是什么？

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【牧原】
面试问题如下：
①对于牧原厂长进行评级，你会从哪些关键指标或者是因素进行评判？说出3点
②现在研发部进行了一个技术的突破，作为研发对应的HR，你会通过哪些途径快速让全公司了解技术突破？
③作为招聘人员的负责人，下属业绩不高，效率慢，你会怎么解决？
④对于人才的选拔和培养，你觉得哪个更重要？
⑤看你的简历中没有从事人事方面的实习经历，那你的为什么想从事人事这个岗位呢？或者说你觉得你在这个岗位上的优势以及劣势是什么？
⑥作为牧原的一个招聘人员，你会如何去吸引人才到我们牧原公司？
⑦刚才我听你提到抗压能力，那么作为招聘人员，如何能够看出面试者的抗压能力如何？
⑧你对牧原的了解有哪些？
⑨刚才也是听到你想做牧原人资的招聘板块，那我想问问你的招聘路径是什么样子？
⑩那作为招聘人员，你觉得你能够为公司做哪些贡献，或者说你的价值体现在哪里？

微信用户_5412

【中芯国际】
1.自我介绍
2.基础情况了解，老家在哪，有没有对象，工作地
点
3.实习中有没有遇到很困难的事，怎么解决的
4.自己的优点和缺点
5.公司的了解
6.平时爱好
7.秋招投了哪些行业，有offer吗
8.对工作比较看重那三点
9.压力大的时候怎么解决。
10.期望薪资
11.论文进展，要发小论文吗
反问:
1.培养机制和比较看重候选人的那些素质
2.面试表现
3.校招流程