中国移动广东公司

微信用户_4283

移动终端公司（广州分公司）产品经理岗面经        统一笔试，行测为主，部分企业文化，不难。线上一面（HR 单面，无专业技术问题，初步判断早上应该面了 30 人左右所以每个人流程很快，但不清楚是否有其他日期安排）（1）30s 自我介绍（2）学分/绩点/专业情况（3）字节实习压力大不大？有没有想留在字节？（4）有没有 offer ？薪资大概多少？        PS：这个移动倒是很准时没有等很久，但节奏更快五分钟结束        更新 :收到复试通知，明天或者后天进行（感觉仍然海海的）        线上二面（最好还是线下），就是海面，面试五分钟，等待一小时（实在不理解明明一个人很快为什么前面还能拖很久）（1）30s 自我介绍（2）目前人在哪？（3）介绍实习和项目的收获/对岗位有什么帮助？（4）职业规划        感觉因为等太久加上急促了表现的不是很好，不过无妨他海我也海，无所谓了，后续有缘再更        孩子们我又来更新了三面通知（26-28 号的某一天，移动的时间管理仍然这么捉摸不定），仍然线下优先线上也可以，但这次要收集提交很多资料，有可能是终面？        11.27 更新：线下三面，群面，半结构化面试轮流回答（想好就举手发言，不用抢答），三面竟然还来群面，题目估计是提前钻研好的，比较新奇古怪（1）30s 自我介绍（2）说说自己了解的移动产品和终端产品？移动（终端）产品和互联网产品的区别？你过往的实习经历收获以及对岗位有什么帮助？（3）说说你了解的杰出校友（这个可以接受）以及他们做过的成功产品案例（我请问呢？我总不能说苏教授和全红婵去做体育产品，或者达尔文和贝叶斯爬起来搞个产品吧）        PS：不确定后续是否还有推进，我觉得大概率可能就是终面。这篇帖子也是应一起面试的伙伴们要求更新的，和大家一起面的很开心和谐（希望可以蹲到 uu 们）！有缘再会

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先交代背景：普通一本本科，通信工程专业，应届生，0 实习、无内推，全程靠自己投递，最后上岸广州 DICT 解决方案工程师。
       
📍DICT 岗是干啥的？
简单说，就是给政企客户做数字化转型方案，涉及 5G、云计算、物联网、大数据。偏「技术售前」，不是纯码农，更看重沟通和方案能力。
       
我的应聘时间线
1️⃣ 网申：移动校招官网 job.10086.cn，或公众号「中国移动招聘」投递，材料就是简历＋成绩单。
2️⃣ 笔试：统一线上考，行测为主（数学/逻辑/言语），加少量通信、计算机专业题和企业文化题。刷两周题基本够用。
3️⃣ 面试：我面了 3 轮——HR 面（聊背景、稳定性）→ 专业面（问 5G、云计算基础＋一个简单项目场景）→ 终面（偏综合，看沟通和抗压）。整体没问太深的技术，更看重表达和逻辑。
4️⃣ 体检＋offer：面试后一周通知体检，又过两周拿到正式 offer。网申到 offer 全程一个多月。

微信用户_4283

广东移动笔试&一面（技术岗）
吐槽一面体验前先吐槽一下笔试吧
行测类似的部分是100题100mins，虽然不考专业知识但是强度还挺大的，应该有不少人做不完或者蒙了几个题（我猜的）；最恶心的绝对是性格测试方面，20mins共185题，库库一顿点（实话实说感觉先做性格再做前面那个会轻松一点），并且性格测试一来就让你把十八个很好的形容企业的词选比较不重要的来分三个层次，最后还要两两对比选不重要（这谁还能保持前后一致啊）
要说准备的话其实好像也不用专门准备吧，如果真要好好准备可能可以以考公的强度准备（准备了还是有一点点区别的），然后企业文化部分一定一定要准备，不准备真答不出来（九天和灵犀也要看看），感觉这次企业文化出的好多我都没准备过
       
一面--技术岗
正常的一上来就自我介绍，介绍完了一上来说我自我介绍太简单了，让我再介绍介绍 翻看简历的时候感觉面试官对我也不太满意，然后问我觉得自己有什么优势，怎么能让他相信，然后问了一些项目相关的和两个八股问题，果不其然挂了 （我记得我前面有个哥们面的时候被深挖项目应该挖了很多，他是过了技术面的）
是目前面过的所有里头体验感最差的一次
然后补充一下，不同地方分公司面试可能不太一样，我面的这边就是一面过了后面试官会让你去另一个房间找hr进行简短的面试，算是二面，然后如果今天面试过了，之前的笔试啥的也都过了下周会通知前往当地进行终面（不一定是），都过了后将名单给集团总部那边，那边抽取部分同学再次面试（所以有些同学可能有三面）
还有项目管理的面试和hr面的我就不写内容了，这两的面试体验还是不错的

微信用户_4283

面试由各个省公司单独组织，集团不统一出题；
常见2～3 轮面试：AI 初面→群面→半结构化终面，技术岗加专业提问
       
一面：AI 线上面试（很多单位有这一轮）
线上视频 AI 问答，系统自动录制作答
常见问题：自我介绍、优缺点、职业规划、情景类问题，没有人工面试官，主要做初步筛选。
       
二面：无领导小组讨论（群面，市场 / 综合岗高频）
一组 6–10 人，给出商业 / 管理类材料，小组讨论得出方案，面试官观察沟通、团队协作、逻辑表达；技术岗部分单位取消群面，直接专业单面
       
终面：半结构化单面（HR + 部门领导）
1v1 或者多对一，结合简历深挖经历、实习、项目、求职动机、岗位认知、优缺点；
技术类岗位额外增加专业问答：通信、计算机、AI、云计算、大数据相关专业知识、项目细节；市场 / 综合类岗位侧重综合素质、沟通能力、行业理解，专业提问较少
       
       
六、提醒
1. 面试由各省/子公司独立组织，不同省份面试轮次、难度差异大
2. 笔试成绩只是入场参考，面试权重更高
3. 金种子和普通校招共用一套笔试，但面试选拔标准更严苛
4. 整个招聘分批滚动推进，早网申优先筛选

微信用户_4283

作为普通二本院校毕业的应届生，春招能成功拿到移动的地市公司offer，还是挺意外的，真的觉得还挺不错的，至少不用再为了找工作天天焦虑了。
闲来无事，因为自己淋过雨，所以就想把真实面试流程和经验分享出来，大家或许可以少踩坑。
一、前期准备：
1、简历优化：关键是突出和岗位匹配的点，技术岗的话就写课程设计、小项目、证书；市场岗就写实习、社团、活动经历。不用太花哨，真实就行
2、岗位选择：二本优先选地市、区县岗位，竞争小、上岸率高，别硬刚省公司，竞争太激烈，实在是没必要我觉得
3、必背知识点：移动“数智化转型”战略、5G、移动云这些基础概念，简单了解就行，面试可能会问到，做到脑子中有印象，面试就够用
二、面试全流程
1、线上AI初面
1分钟自我介绍：3-4道固定题：为什么选移动、优缺点、职业规划、遇到压力怎么办，侧重考察综合素质和职业认知
2、线下现场面试
提前40分钟到，签到、审资料、交手机，领号码牌候考。形式：半结构化+少量专业题，5个面试官（HR+部门主管）
自我介绍模板：我是XX学校XX专业，成绩/奖项/实践XX，擅长XX，了解电信XX业务，想长期在本地发展。别啰嗦，突出稳定、匹配、踏实
3、高频问题
为什么选移动，不选其他公司？
答：我认为移动是国企，作为全球网络和客户规模最大的电信运营商，平台广阔、福利完善，“数智化转型”战略有很好的发展前景，适合长期发展，这个思路就行，因为一般不会深度追问
你对这个岗位怎么理解？
答：技术岗就是5G网络维护、移动云运维、网络安全防护；市场就是服务客户、推广5G套餐和数字化产品、拓展政企业务，贴合移动核心业务方向
能接受基层/加班/出差吗？
答：接受，年轻人需要锻炼，基层能快速熟悉移动的业务流程，也能更好地积累工作经验，符合移动基层岗位的用人需求
三、面试环节小建议
1、态度真诚>学历：表现出踏实、稳定、愿意干，移动地市公司更看重应届生的稳定性和执行力，而非单纯的学历背景
2、着装得体：白衬衫+黑裤/裙，干净整洁，符合国企面试的着装规范，给面试官留下良好印象
3、语气平稳：别紧张，像聊天，展现沟通能力，这对移动后续的客户服务、团队协作等工作都有影响，也是面试中的重要加分项

略略略

一面：
线上面试，每个人基本都是六七分钟，我穿了正装不知道大家有没有穿，我感觉至少都会穿个衬衫，面试流程是先自我介绍，之后问问个人规划和简历问题
1.自我介绍（我忘了限时是一分钟还是两分钟了，反正我就说了一分钟左右，之后他们就开始问问题了）
2.简历问题（简历上写的比赛和项目经历啥的，问的有点细，有点偏专业问题了都，所以大家写在简历上的内容要清楚）
3.毕业之后的个人规划（我是围绕在这个岗位和这个行业的发展展开说的，刚开始就想先在岗位上稳定下来，后期会通过不断学习解除更专业的项目然后长期发展下去）
4.现在手上有offer吗，怎么考虑的（现在手上有，但还是更想来移动，这边和我的专业比较贴合，发展空间相对来说也比较广阔，总之就是夸）

二面
线下面试，到现场之后先签到，之后在一个大厅里等着，轮到的时候会有工作人员呆着去，面试官应该有5个，我当时感觉压迫感挺强的，全程也是六七分钟
1.自我介绍（这个都会考不多说了）
2.你对你报考的岗位有什么认识（这个考察的就是考前对岗位的了解，这个还挺常考的，大家可以提前准备下）
3.你觉得你学的有什么可以用到这个岗位上（考察岗位匹配度，参考李千秋手稿的思路尽量多贴合岗位结合自己的专业去说的，比如岗位的某个工作内容可以用到自己学的哪个知识等，尽可能展现自己的优势）
4.你目前遇到的比较困难的事情是什么，你是怎么解决的（我说了我研究生的时候研究新项目的困难，那个我一点都不了解从零开始的，后面自己查阅资料询问老师和师姐然后顺利完成）
5.你的期望薪资是多少（这个我没说具体数字，我说的是听从公司安排，有提前了解，符合自己工作内容和工作量即可，没有什么要求，真的很卑微）