招商银行北京分行一面

微信用户_4283

去年参加招行北分一面，印象很深刻！面试是线上会议的形式，9:30开始面试，9点就提醒入会了，我们组三个人一起面，面试官还来晚了十来分钟，所以三个人一起足足沉默了40来分钟，我只想说，等待真的很煎熬！
面试的流程
1.自我介绍（每人1分半时间，要求站立，可以拿稿）
2.即兴演讲（1分钟时间）
3.针对简历提问，每人.大概2-3个
自我介绍我是提前准备好的，所以感觉还比较流畅，建议直接脱稿，说的时候与考官有一定的眼神交流。即兴演讲真的没有想到，虽然跟闫序银行面试课的时候，好像有这部分内容，但是前面刷帖基本没看到这类型，没仔细看，当时听到的时候一整个就是晴天霹雳！


如何看待数字货币未来发展（即兴演讲）
我认为数字货币是金融科技发展的必然趋势，首先，数字货币具有较好的信息管理能力，能够及时针对数字货币的流通情况进行跟.踪和调查，以此增加货币政策准确性；其次，能够改.善传统货币的流通方式，也减轻了货币生产、发行所需的人力成本；蕞后，依靠信息科技形成大数据系统，更有助于针对金融风险做出科学监测，进而提升我国金融体系的稳定性。
后面的依次提问环节相对比较轻松，面试官也很有亲和力，问的都是一些常规问题，说几个问的多的，简单分享一下。

为什么选择招行？
首先，我认为贵行的发展前景好，能为员工提供一个稳定的职业发展环境；此外，贵行的培训体系很完善，重视员工发展，通过培训能够学到很多专.业知识，未来提升空间大；蕞后，
我了解到贵行拥有业内领.先的科技力量，正在扎实推进数字银行建设，为行内优.质金融服务提供了可靠保障。

你有什么优点？
我非常喜欢且善于学習新东西，在工作中非常有责任心，能够合理安排时间。曾经在xx银行实習，面对不熟悉的业务能够主动去学；此外，我做事不拖沓，办事效率高，在校期间，曾同时担任组织部长和班长两个职位，并且均出.色的完成了各项任务。

你以后的职业规划；
你进入银行具备的优势有哪些；
两个岗位，你更倾向于哪一个；
为什么想来银行

微信用户_4283

线上一面——群面
三位考生，两位考官，主考官提问，副考官最后追问。
首先依次进行一分钟自我介绍，顺序不定，自己准备好可以说。
其次是一分钟即兴演讲，顺序是自我介绍的倒序，也就是说第一位自我介绍的考生最后一位进行演讲，没有思考时间，念完题目立即开始，时间到了考官会打断。 当时抽到的题目供参考：谈谈科技对生活带来的影响。
随后是个人简历追问，问题比较简单，主考官提问为主，副考官主要是确认岗位报考。两位考官交流很舒适亲切，没有压力提问方面的内容。
线下二面——无领导小组+即兴演讲
三位考官，一位计时+主持流程，两位考官全程不说话，记录+评分。
12个考生一组，首先进行无领导小组讨论，环节依次是：阅读题目，准备五分钟，有草稿纸可以做笔记，题本是不能写字的；随后是自我介绍+观点陈述，每人起立陈述一分半，自己控制自我介绍和观点陈述各自的用时，时间到了考官会按铃打断；小组讨论12分钟，坐着发言讨论，期间需要一名计时员，考官不提示时间，也没有表供查看；最后推选代表总结陈述一分钟。无领导小组的每个环节发言顺序都是不定的，自由起立发言。 当时遇到的题目是：数字图书馆顺应人工智能。发展趋势，需要满足更广泛群体的需求，可以从一系列方面进行提升，由此衍生讨论的问题。
其次，进行一分钟即兴演讲，即兴演讲的题目在进入考场时随机抽取，在演讲环节才能审题，自由顺序，准备好了就可以站起来说，先读一遍题再说自己的内容，时间到了考官会按铃打断。 当时抽到的题目是：非遗传播面临着“酒香也怕巷子深”的情景，你对破解这一问题怎么看？
最后，依次确认报考岗位，柜员岗和营销岗是否接受调剂，城区郊区是否接受调剂，每人依次回答完这两个问题，终面就结束了。
个人感受：
对银行、金融等专业知识不了解也没关系，全程面试都没有遇到专业方面的问题。
线上一面时间出现了多半小时等待的情况，线下二面比较准确，比如约的两点，可能延迟十分钟以内开始。
线上一面遇到的同组面试同学有管理、会计等专业的，线下二面遇到的专业背景更丰富，不完全对口，有将近一半的同学是留学生背景。

微信用户_4283

刚面完趁着有印象赶快写
两位面试官 一组三位面试者
第一部分：自我介绍（1分30秒）
按名单顺序进行，开始前面试官会说明顺序，建议提前写好稿练熟。可能需要站着自我介绍（等候阶段面试助理会提醒，面试官也会再次提醒），镜头拍到半身即可，后续面试的uu可以提前调好机位。
第二部分：即兴演讲（无准备时间，每人作答时间约1分钟）
听完问题想好就答，没有固定顺序，抢先和听别人答完各有优缺点，容易紧张大脑一片空白的可以等第二或最后答。谈对现象的看法最好辩证地、多角度地谈。不用担心答得不好，大家都是临场发挥，磕磕绊绊、语无伦次很正常，能给出完美回答的都去参加主持人大赛了，放宽心～
第三部分：面试官提问（问题量和时长不定）
面试官会结合你的简历和自我介绍进行有针对性的提问，我们组的面试官还是很敏锐直接的，共性的问题是秋招期间在干什么/秋招offer情况、投了哪些银行，这部分如实说就好了。像我投了同一分行两个岗位，面试官就问我更倾向于哪个，这种结合个人性格和经历优势+融合话术答就好。
总体感觉还可以，面试官对被试者做了充分了解，往常被当成烂叶菜挑来捡去的廉价牛马有感觉被尊重。虽然前边等了半小时才轮到我们组，但拿等待时间来练习自我介绍和缓解紧张就也还好。祝后续面试的uu面试成功！

微信用户_4283

这次面试是四个人一起面的，网上大多是三人场，我这个可能是新加场次补进去的。
流程是一分半自我介绍、一分钟即兴演讲、再问两三个问题。
听完其他人的自我介绍后就有点不自信了，他们有实习、有奖项，还有一位是研究生，我只有校园经历。即兴演讲没说满时间，逻辑也很乱，自我介绍还卡壳了。
后面提问的时候，面试官问别人都是围绕简历和经历，到我这里却问了高中是哪里的，觉得自己是什么性格。
不知道是不是已经对我不感兴趣了，整场面试发挥得很差

微信用户_4283

招商银行的AI面试结束后第四天发了一个真人面试通知，同时也发了一个9月20号的笔试通知，这个面试通知给了一个联接需要提前预约时间，联接里有几个时间，当天下午就可以约面试，蕞晚能约到第二天上午11点半。
但是第二天的时间很快就约完了（我下午四点确定时间要约就约满了），如果想多准备会的同学一顶要看到联接就开始约时间，也说明一起面试的同学还是很多的。

预约面试成功后会给腾迅会议号，到时间后就进入会议，先进入的是会议等候室，等着面试老师挨个点名进入正式面试。我进去后等了差不多20分钟。

进入面试后面试官会让先做一个自我介绍，这个自我介绍没有要求双盲，所以我讲了名字和个人实际情况也没什么问题，整体面试节奏非常快没几个问题，我面试的岗位是数字金融分析岗，本身是计算机专业：

所以面试官问的问题：
之前的实习也没有金融从业经验，为什么不去面试开发跟着而是想要来面试银行呢？
这道题应该问的是求职动机和对岗位的认可度，所以我选择的理由是招行提供的成长平台更加的稳定专注，并且这个岗位不仅可以锻炼自己的综合素质，我的研发能力需求分析经验和招行的数字化转型业务也是比较匹配的等等。
       
你觉得自己沟通能力怎么样，是怎么搞定项目分工的？
我讲了一下之前的项目经历，作为负责人如何分配工作任务，锺在提前拆解项目目标，结合组员优势与预期的项目推进节点来分配任务，定期同步进度避免无效沟通
你是独生子吗？
我估计是这个工作地点离我家比较远，想看一看我的稳定性。我说我不是独生子。家里对于我选择到这边工作这件事是比较支持的。

回答完就可以退出会议了，没有问任何技术问题，甚至连我的简历估计都没看，回答起来还是比较容易的，基本是有什么说什么的状态，面试官也没有追问，没有表露出对任何一个问题好奇。

微信用户_4283

北京招商银行3.25一面
岗位：管理培训生
base北京
一面｜3.25 群面（无领导小组+结构化）
       
流程：
入场按号码牌就座，无需自我介绍，直接开始读题
题目：招行计划推出数字人民币新服务，如何在年轻客户群体推广？提供4个推广方案，预算各异，讨论优先级排序
讨论后指定一人总结汇报
3位面试官轮流提问：
重点关注表现积极的同学
会特意点名发言较少的同学，给予补充机会

微信用户_4283

招商银行北京分行面试
感觉有点难 把握这些细节就没问题了招商银行北京分行一面群面题(已过版) 1.金融产品创新的差异化(如摩羯智投、北京文创主题信用卡)。2."招商银行APP"数字金融平台的便捷性(一站式财富管理)。3.理财产品收益率(市场竞争力)的稳健。4.线下网点布局的覆盖密度与服务效率。5.定期的金融科技升级与功能迭代更新6.财富俱乐部(如北京金葵花客户俱乐部)的高端社交圈。7.风控体系的前瞻性(确保资产安全与增值)。8.尊享权益包(提供专属投顾服务、医疗绿通、机场贵宾厅服务)。