联通AI面

微信用户_6466

一共7道题，每道题3分钟时间回答
1.怎么理解责任心的，责任心在职场上的作用
2.内向踏实做事被认为是在职场上更能表现的人，怎么评价
3.同事因为遇到事情不愿与我们一起出去团建，该怎么解决
4.墨守成规没有创新导致没有拿到晋升资格，怎么评价与看待
5.自己遇到过的最困难的课程，当时怎么解决与克服的
6.中文念一段话
7.自拍

微信用户_6466

上周刚投完网申就收到ai面通知，链接时间很短只有一天的时间，提前练了一个多小时就去考了，整个面试过程不到半小时，没有自我介绍，一道题接着一道题，难度不是很高。
对了！看网上帖子有的没收到短信，后来在邮x看到了，可以每天留意下，联通ai这个是要求24h内面，没看到可能就错过了
-
面试一共7道题，有5道是要回答的，后面两道是中文朗读和自拍
1、怎么理解责任心的，责任心在职场上的作用
2、内向踏实做事被认为是在职场上更能表现的人，怎么看待
3、同事因为遇到事情不愿意和我们一起出去团建，怎么处理
4、墨守成规没有创新导致没有拿到晋升资格，怎么评价与看待
5、自己遇到过的z困难的课程，当时怎么克服的
-
1、思路就是李千秋的，先说自己对责任心的理解，再去分层对公司、对个人去详细说，中间可以穿插两句联通的特点，结尾具体行动说明，我说的就是：
我认为责任心就是对自己负责的工作用心细心，直面问题不逃避。在公司，责任心是基础，联通的通信业务关联用户服务，任何环节都不能马虎；对个人而言，责任心是持续成长的基础，能让自己工作更加严谨细致。具备责任心才能确保工作不出纰漏，维护业务稳定，我在后续工作中也会以此来要求自己
2、辩证看待，一方面认可观点，踏实做事本身就是工作中很重要的一种态度，但是只踏实做事还不够，在联通公司，工作大多是协同展开的，踏实做事的同事，也要在重要节点主动同步工作、反馈问题
3、思路就是摆正心态，团建是自愿参加的，可以私下找时间沟通简单询问原因，结尾可以表态不管参不参加都是正常配合好日常工作
4、先表态要客观看待这件事情，然后进行具体分析，现在通信行业一直在更新迭代，如果一味按照老套路办事，很难创造额外价值，再加上辩证看待，会在经验的基础上去创新
5、这个问题比较灵活，我就融入了自己之前的经历，克服方式是花了更多时间精力去梳理知识框架、标记难点，反复钻研，遇到不理解的主动找老师或者同学沟通，可以再加上结果，顺利通过了这门课

微信用户_6466

时间线：投递简历后大概半小时到1小时，AI 面邮件就发到投递时填的「个人邮箱」，要求24小时内完成。
        
题型：6道行为题+一段中文朗读+自拍留底
只记得4道了，分别是：
团队沟通：团队互动中，有成员因情绪低落不愿参与，你如何去跟他沟通？
考核反馈应对：入职半年的新员工，考核时评委认为你仅达基础标准、创新不足，你如何应对（策略 + 行动）？
责任心呈现：在团队协作中，如何呈现/表现自己的责任心？
最难课程：整个求学期间最难的一门课是什么？你用了哪些方法去学？
        
一些tips：
1,可以提前准备几个自己的真实经历往里填，如果只讲空话套话，1分多钟就卡壳了，内容会比较单薄。
2,题目基本都是测思路逻辑 + 团队协作/沟通性格的行为面，不太需要过度准备。
3,可以善用AI，把简历和经历整理成一个「可复用素材库」，后续重复调用即可。