吉利 AI面

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1️⃣认知心理职业测评分三个部分1.图推，前十道都很简单，很好找规律，后面有几道微微难，感觉比考公那些难题简单的一些吧，但是我没系统学习过，也不好评价2.3.剩下两个部分类似于mbti测试，选择题        2️⃣校招通用模型真正的ai面，第一题就是经典八大问，等你回答完后根据你回答的事例深挖，一直追问，大概四道题然后突然变成英语问我free time做什么，还有teamwork相关的两道题，英语好像就问了我三道        3️⃣英语能力测试1.雅思口语part1类似，四道题，前两道偏生活化，后两道偏工作相关2.一道完整的雅思阅读题，页面都和雅思机考长得特别像，左边是原文，右边是题，一共三道大题，第一题选择，第二题填空，第三题判断yes no not given3.作文，雅思作文原题，需要打字，150词

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三个部分，一个是认知能力，18道图推，每道一分钟，选了自动进入下一题，系统有点烂，有道题我在最后一秒选，结果下一题他直接也给我默认那个选项就跳过了，感觉是卡了一下，但是题比较简单，然后是职业性格测试90多道题吧，第三部分是心理健康测试好像，70道题，这些题每道题30秒限时，

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好奇怪，说是ai面试，点进去其实就是做测评，摄像头都没开。三大类：图推、职业性格测评、心理健康测评

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本来以为会有AI面试官面试呢，结果全是选择题，可能和投什么岗位有关系，这个岗位可能不用AI面。
三个部分
第一部分就是行测的图形推理。
第二部分和第三部分还是千篇一律的自我性格选择题。

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一、面试题目构成​
🎯吉利测评 AI 面试题目分为三个部分：​
行为测试（即 AI 面试）：若用电脑面试，左边是 AI 面试师，右边是你的视频头像以及录屏的倒计时⏱️。AI 问完问题后，会开始 4 分钟倒计时。问题偏结构化，我的问题是：​
针对硕士项目，询问在项目中遇到的最大挑战，以及如何通过创新思维解决这个问题。​
对于任务截止时间紧急的情况，如何重新调整计划、协调各方资源，最后结果怎样。​
结合以前工作或学习经验举例，谈谈如何提高自己，从这次经历中学到了什么，以及怎样学习的。​
认知测评：这部分是做游戏🎮。​
机械手抓取零件游戏：类似图 2（可自行想象有个机械手将零件投递到下面四个桶里的画面）。游戏解法是根据规律来，规律有三种：看零件外形、看零件内部形状、看零件材质和颜色。考试时投递错了会有提醒，连续 10 多道题是同一个规律，报错后尝试另外两个规律就行，通常按照外形、内部形状、颜色这样的顺序来。​
数字解码游戏：会先给演示正确的过程，大概 100 多秒。做题时放心大胆做，错了按下一题会有提示。相比图推题，它的优势是会报错。​
性格测试：共 30 道题，主要是对个人性格特质做一个摸底。​