快手策略产品培训生AI面

微信用户_4283

1. 自我介绍
2. 上段实习所在部门是干什么的
3. 用一个指标来概括你们部门的工作，你选择哪一个（北极星指标）
4. 这个指标怎么定义的，通过哪些方面提升了
5. 某个项目解决的是什么问题，为什么之前没做现在才做
5.1 追问：需求的来源是谁（就是哪方提需，我回答的是业务提需……事实上组织架构也确实如此，我当时还不太会“包装”自己）
5.2 追问：业务提需求来做，那你不就是个工具人吗，有没有你们自己发现问题解决问题的需求
6. 了解AB测试吗，它的好处和可能出现的悖论有哪些
7. 你觉得辛普森悖论可能是哪些问题引起的


1. 自我介绍
自我介绍里的每一句话都要提前准备好被深挖！面试官后面的问题全是围绕我自我介绍里的内容问的！
2. 实习经历深挖（占 80% 面试时间）
举一个用数据驱动做项目的例子
负责的分发策略是怎么优化的？
大模型生产内容的流程是怎么参与的？
GMV 核心北极星指标怎么拆解？
追问：如何在各项分指标上做功？
3. 通用能力 & 业务理解题
SQL 能力考查
不同出价方式怎么打平？排序指标是什么？不同出价方式的ecpm公式是什么？
你对加班怎么看？

1. 简历上的每一段经历可以按「问题 - 动作 - 数据结果」梳理好，所有数据都要记牢，注重细节把控
2. 投商业化岗一定要提前了解竞价逻辑，背好 ECPM 相关的基础公式，大概率会问
3. 提前了解投递业务线的最新动态
4. 不会的问题不要瞎编，如实说自己了解多少，表达愿意学习的态度就行，面试官更看重逻辑和潜力