中化商务半结构化面试

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全程半结构化
聊了聊过往经历
以及自己个人能力方面的问题
相对比较轻松

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第一轮面试主要就是未来你的直属领导面试你，面试官一般就三个人，直属领导、老员工、人力。流程大同小异，主要就是先自我介绍两分钟左右，然后提问一些专业问题
第二轮面试内容非常多，首先是一个五个人左右的小组讨论，即群面。大概就是给你们一个题目和简单的资料(例如要启动某个生产项目)，然后半小时左右让你们一起出个方案。短时高效的考察你与人沟通、解决问题的能力
群面后会再让你们逐个进入下一轮的面试，部门大领导进一步进行考察，以及英语面试。我们当时是先让你对自己的群面表现进行自我评价，以及让你评价队友的表现，到这里其实整体氛围还是比较轻松的。随后部门大领导会问你几个问题大概就是你对未来工作的想法、你对公司的认同度、以及一些岗位匹配相关的专业问题等，主要还是看你的表达沟通能力。最后会有一个五到十分钟的英语面试，范围比较广，例如你的家乡、爱好以及一些专业科普性的问答等，

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面试流程
1、自我介绍(常规自我介绍+意向工作城市、英语水
平....
2、面试官是hr，介绍公司、主要业务版块一每位同学分别回答意向工作版块，hr分别提问每个同学1-2个问题-英语回答一个问题一你还有什么想了解的?

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1.自我介绍，
2.我的优势和劣势
3.抗压能力怎么样
本科的专业对你的表达沟通能力有提高吗？