武安市裕华钢铁有限公司二面

连若伊

基本信息

1、形式：

• 车间现场面试：生产主管或段长直接在车间办公室或现场进行。
• 实操观察：有的岗位会直接让你换上工装进车间看一会儿，看看你对环境的反应，或者让你试着操作一下简单的设备（如天车遥控器）。
  
  

2、时长：

• 15-30分钟左右。包括谈话和简单的现场观察。
  
  

3、氛围：

• 压力测试：主管说话会比较大声、直接，可能会故意描述工作的艰苦（如：“这活儿特别累，很多人干三天就跑”），观察你的反应。
• 安全第一：对安全规范的强调会贯穿始终。如果你进车间不戴安全帽或不注意脚下，可能会直接被淘汰。
  
  

面试流程

一面通过后，HR会带你去见应聘部门的车间主任/段长。流程通常为：HR引导介绍 → 主管询问工作经历 → 主管描述岗位具体职责和难点 → 求职者表态 → （可选）简单参观岗位现场。

面试通过后，HR会与你确认薪资、班次、体检等入职细节。

面试题目及参考回答

1、（技术岗）详细说说你在上一份工作里的操作流程？处理过哪些常见故障？

参考回答（以“天车工”为例）：我之前开了2年的天车，主要负责吊运钢坯/废钢。操作上能做到稳、准、快。常见故障比如有时候控制器失灵或者限位器报警，我会先停车断电，检查是否有接触不良或者线路问题，自己能处理的小毛病尽量不耽误生产，处理不了的会马上通知维修。我对吊运过程中的安全间距和规避行人比较有经验，从未出过安全事故。

2、（情景模拟）班里有人请假，领导临时安排你加班连班（比如白连夜），但你已经很累了，你会怎么办？

参考回答：领导安排我上是信任我。只要我身体还顶得住，班里确实没人了，我会去顶班。干钢铁的就是这样，有时候生产不能停。如果确实身体不舒服，怕硬撑出事故，我会当场跟领导实话实说，看看能不能协调调休几个小时再上，或者让领导找别人替一下。总之不会直接撂挑子走人。

3、你以前没干过这个岗位，我凭啥要你？你打算怎么干？

参考回答：我虽然没有直接经验，但我在XX厂干过XX，有工厂工作的底子。我学东西比较快，脑子不笨，手脚也利索。只要领导给我机会，给我配个师傅，我保证跟着师傅多看、多问、多练，争取一周内搞清楚流程，两周内能独立顶岗。我会用实际表现证明我值这个钱。

4、（安全题）如果你看到工友违章操作（比如没戴护目镜切割、高空不系安全带），你会怎么做？

参考回答：我会马上大声提醒他：“别那么干，注意安全！”安全无小事，很多事故都是因为一时侥幸。提醒完之后，我会跟他讲明这么干的危险性。如果他还不听，为了他的安全和他全家的幸福，我会报告班组长。这不是打小报告，这是对他负责、对公司负责。

5、你对加班怎么看？如果厂里订单多、几个月不休息，你能坚持吗？

参考回答：加班多说明厂里效益好，效益好我们工资才能高。只要能保证基本的休息、身体不垮，我愿意跟着加班。多干活多挣钱，这很公平。如果家里确实有急事，我会提前请假，不会无故旷工。

6、反问环节（针对车间主管）：你有什么问题想问我们？

• 请问这个班组现在有多少人？大家相处得怎么样？
• 我想问一下，这个岗位的学徒期是多久？什么时候可以独立顶岗拿全额绩效？
• 目前咱们这个车间主要用的是哪一代的设备？自动化的程度怎么样？