山西焦煤集团笔试分析

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一、笔试基本信息（2025–2026 届）

• 组织：集团统一命题，智联测评线上机考
• 时间：90 分钟；题量：100 题（单选 80 + 多选 20），60 分及格
• 批次：秋招 11–12 月、春招 5–6 月；1:4 进面
• 卷别：** 技术岗（采矿 / 安全 / 机电）、综合岗（管理 / 财务 / 计算机）** 两套卷，行测 + 公基同卷，专业不同
  

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二、笔试结构与占比（核心）
1. 行政职业能力测验（40%，40 题，拉分）

• 言语理解（10 题）：选词填空、片段阅读（煤炭 / 国企材料）、主旨概括
• 判断推理（12 题）：图形推理、逻辑判断、定义判断、类比推理（如 “焦煤：冶炼”）
• 数量关系（8 题）：数字推理、基础运算（煤矿产量 / 成本测算）
• 资料分析（10 题）：图表（山西煤炭产量、焦煤营收、双碳数据），直接找数 + 简单计算
  

2. 公共基础知识（30%，30 题，拿分）

• 时政（10 题）：近 1 年重大会议、双碳目标、国企改革、能源保供、山西转型
• 法律（8 题）：安全生产法、劳动法、矿产资源法、环境保护法、民法典
• 省情（7 题）：山西地理、山西煤炭工业、能源基地、转型综改、晋北 / 晋中 / 晋南煤田
• 常识（5 题）：科技、人文、历史、地理（含能源 / 矿业常识）
  

3. 焦煤企业文化 + 煤炭常识（20%，20 题，送分）
企业文化（必背，10 题）

• 成立：2001 年 10 月，总部太原，全球最大炼焦煤企业
• 子公司：西山煤电、汾西矿业、霍州煤电、华晋焦煤、山煤国际
• 战略：1234 战略——1 个世界一流焦煤企业、2 轮驱动（党建 + 市场化）、3 大支撑（科创 / 人才 / 数字化）、4 大产业（煤炭 / 焦化 / 电力 / 物流）
• 价值观：安全、高效、创新、和谐；使命：打造世界一流焦煤企业
  

煤炭常识（10 题，高频）

• 基础：煤种（焦煤 / 动力煤 / 无烟煤）、煤层、瓦斯、通风、支护
• 开采：采煤方法（综采 / 普采）、掘进、运输、提升、防治水
• 安全：瓦斯爆炸、煤尘爆炸、自燃、顶板事故、一通三防
• 行业：双碳下煤炭低碳转型、智能矿山、清洁煤技术、山西能源保供
  

4. 岗位专业知识（10%，10 题，差异化）

• 采矿地质岗：采矿学、矿山压力、地质勘探、测量、矿井设计
• 安全通风岗：安全工程、通风系统、瓦斯防治、粉尘治理、应急管理
• 机电电气岗：煤矿机械、电工学、电机拖动、PLC、液压、设备维护
• 综合管理岗：管理学、行政管理、人力资源、公文写作、国企治理
• 财务审计岗：会计基础、财报、审计、税法、国企财务
• 计算机岗：计算机基础、网络、数据库、信息化、煤矿智能化
  

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三、高频真题（回忆版，2024–2025）
（一）企业文化（必背）

• 山西焦煤成立年份？（ ）
  A.1998 B.2001 C.2005 D.2010 → B
• 以下不属于山西焦煤子公司的是？（ ）
  A. 西山煤电 B. 汾西矿业 C. 潞安环能 D. 霍州煤电 → C
  

（二）煤炭常识

• 煤矿井下瓦斯主要成分是？（ ）
  A.CO B.CO₂ C.CH₄ D.H₂ → C
• 煤尘爆炸首要条件是？（ ）
  A. 煤尘浓度达标 B. 氧气充足 C. 火源 D. 煤尘飞扬 → A
  

（三）公基（高频）

• 我国双碳目标实现年份？（ ）
  A.2030/2060 B.2035/2050 → A
• 《安全生产法》最新修订年份？（ ）
  A.2014 B.2018 C.2021 D.2023 → C
  

（四）行测（高频）

• 类比：焦煤：冶炼（ ）
  A. 铁矿石：炼钢 B. 石油：化工 C. 木材：燃烧 D. 水泥：建筑 → A
• 数量：某矿日产焦煤 5000 吨，合格率 96%，合格焦煤多少吨？→ 4800 吨