徐矿集团笔试分析

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一、笔试整体概况

• 公司定位：江苏省属特大型综合能源国企，核心业务为煤炭、电力、煤化工、新能源、机械制造。
• 考试形式：线上机考 / 线下笔试，客观题为主 + 少量主观简答。
• 时长题量：120 分钟，100–120 题（满分 100 分）。
• 分值结构（通用类）：
  • 通用能力（EPI）：40%–50%（核心得分项）
  • 综合知识（能源 / 安全 / 企业文化 / 时政）：25%–35%（必背送分）
  • 专业知识（分岗）：15%–25%（技术岗占比更高）
  • 性格测试：不计分，仅作筛选参考
    
  
  
  

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二、笔试模块深度分析
（一）通用能力测试（EPI，40%–50%）
题型与公考 / 国企一致，难度中等，言语、资料、逻辑是得分主力。

• 言语理解（20–25 题）：选词填空、片段阅读、主旨概括、语句排序，题干常结合能源、矿业、安全生产场景。
• 数量关系（10–15 题）：数字推理、数学运算（工程、利润、排列组合、煤矿成本核算）。
• 判断推理（15–20 题）：图形推理、逻辑判断、类比推理、定义判断。
• 资料分析（10–15 题）：材料为集团营收、煤炭产量、电力数据、行业报告，考点：增长率、比重、同比 / 环比计算。
  

（二）综合知识（25%–35%，单选 + 多选 + 判断）
煤矿安全、集团文化、能源政策是高频考点。

• 徐矿集团企业文化（必考）
  • 核心信息：成立时间（1953 年，前身为徐州矿务局）、总部（徐州）、核心主业、企业精神（诚信、创新、担当、卓越）、安全理念、发展战略、绿色转型方向。
    
  
  
• 煤矿安全生产（重中之重）
  • 安全方针：安全第一、预防为主、综合治理。
  • 核心考点：瓦斯防治、通风系统、顶板管理、“三违” 行为、职业病（尘肺病）、井下安全规范、安全管理制度。
    
  
  
• 能源行业知识
  • 煤炭、电力、煤化工、新能源（光伏、风电）基础常识，行业政策（双碳、能源安全）。
    
  
  
• 时政热点：近 1 年国企改革、能源政策、江苏经济、集团重大项目。
  

（三）专业知识（15%–25%，分岗考查）
贴合集团业务，以基础概念、核心规范为主。

• 采矿 / 地质 / 安全岗：采矿工程、地质勘探、煤矿开采方法、通风安全、矿山压力、灾害防治。
• 机械 / 电气岗：矿山机械、电气设备、机电一体化、煤矿供电、设备维护。
• 电力 / 新能源岗：火力发电、新能源技术、电力系统、电网运营、节能减排。
• 化工岗：煤化工工艺、化工原理、安全环保、三废处理。
• 管理 / 财务 / 人力岗：管理学、财务管理、人力资源、会计基础、公文写作。
  

（四）性格测试

• 题型：行为选择题、情景判断题。
• 考察：责任心、安全意识、团队协作、抗压能力、吃苦耐劳、适应矿山工作。
• 提示：国企偏好踏实肯干、责任心强、安全意识高、服从管理的特质。
  

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三、高频真题示例（含答案）
1. 综合知识
题目：徐矿集团的核心主业是（）
A. 煤炭开采与加工 B. 房地产开发 C. 金融投资 D. 物流运输
答案：A

题目：矿山安全生产的首要原则是（）
A. 效益优先 B. 安全第一 C. 进度优先 D. 质量第一
答案：B

题目：煤矿最常见的职业病是（）
A. 高血压 B. 尘肺病 C. 心脏病 D. 关节炎
答案：B

2. 专业知识（采矿）
题目：煤矿通风的主要目的是（）
A. 降温 B. 排出瓦斯 C. 增加湿度 D. 降低气压
答案：B

3. EPI（资料分析）
题目：徐矿集团 2025 年煤炭产量 1000 万吨，2024 年 800 万吨，同比增长率为（）
A. 20% B. 25% C. 30% D. 35%
答案：B（(1000-800)÷800=25%）