萧山农商银行一面

连若伊

基本信息
1、形式： 无领导小组讨论（群面），通常12人一组；部分年份因特殊情况（如疫情）可能调整为直接单面

2、时长： 整体约40-60分钟，其中阅读材料3-5分钟，个人阐述每人1分钟，小组讨论15-20分钟，总结陈述3分钟

3、氛围： 面试官全程观察记录，讨论氛围相对正式，存在淘汰压力；面试地点在萧山农商银行总行三楼会议中心，环境较为正式

面试流程
签到领取号码牌 → 提交材料（身份证、毕业生就业推荐表复印件等）→ 进入候考室等待 → 阅读材料及个人思考 → 每人依次阐述观点（按号码顺序）→ 小组自由讨论 → 推选代表总结发言 → 面试官点评
特殊说明： 应聘多个岗位的只需参加一次面试，面试成绩分别计入对应岗位
面试分上午、下午两场，上午场报到时间为8:00，下午场为13:00，迟到半小时以上视同放弃

近年常见面试题目包括：

• 优先级排序类： 提升员工积极性的多项措施排序
  
• 资源分配类： 预算有限情况下的业务投入决策
  
• 产品设计类： 针对特定客群的金融产品设计方案
  
  
  

面试问题

1、无领导小组讨论中的角色定位
参考策略： 在12人小组中，建议做到以下几点：第一，主动发言，不表达容易被淹没，面试官会全程观察每个人的参与度；第二，逻辑先行，发言时先亮明观点，再用"第一、第二、第三"展开，避免冗长；第三，推动进程，在讨论陷入僵局时主动提出"我们可以先确定评估标准"，体现领导力；第四，团队协作，使用衔接词如"我同意X号的观点，在此基础上补充一点"，体现配合能力。关键是要有实质性贡献，而不是为了抢角色而发言。