成都农商银行一面

连若伊

基本信息


1、形式： 无领导小组讨论（群面），近年主要采用沙盘模拟形式，也有传统的案例分析讨论形式
2、时长： 整体约40-60分钟，其中阅读材料5分钟，小组讨论20-30分钟，总结陈述3-5分钟

3、氛围： 面试官较为严肃，部分场次考官会表现得比较"凶"，但整体竞争氛围不算过于激烈

面试流程


签到分组 → 阅读材料/规则（5分钟）→ 小组内部讨论（10-20分钟）→ 组间互动/辩论（如有）→ 总结陈述（3分钟）→ 面试官点评与提问
近年常见沙盘主题包括：

• 沙漠掘金：扮演茶帮进行茶叶发酵和交易决策
  
• IP形象设计：为银行设计IP形象并进行推广策划
  
• 商业谈判：分组扮演银行和企业进行贷款谈判
  
  

面试问题

1、你能接受工作地点的调动吗？
参考回答： 我完全能够接受工作地点的调动。我明白农商行的业务范围广泛，可能会根据工作需要安排员工到不同的网点。对我来说，这既是挑战也是机遇。不同的工作地点能让我接触到更多的客户和业务场景，有助于我拓宽视野、提升能力。无论被调配到哪里，我都会以积极的态度投入工作，尽快熟悉新环境，为当地的业务发展贡献力量。


2、你如何看待人工智能和互联网金融对传统银行业的冲击？
参考回答： 我认为人工智能和互联网金融既是挑战也是银行业转型升级的契机。一方面，技术革新确实改变了客户的金融消费习惯，对传统业务模式形成冲击；另一方面，这也推动银行加速数字化转型，提升服务效率。成都农商银行作为地方金融机构，可以借助科技手段深耕本地市场，通过大数据精准服务三农和小微企业，实现差异化竞争。我个人也在关注金融科技发展，希望能在传统银行业务与新技术融合的过程中贡献自己的力量。


3、请评价一下本组讨论中表现最好和最不好的同学（不能选自己）
参考回答思路： 这是一个压力面试问题，回答时需要客观公正。选择表现好的同学时，可以提及某位同学逻辑清晰、善于总结或推动了讨论进程；评价表现不足的同学时，要委婉表达，比如"某位同学可能由于性格较为内向，发言次数相对较少，但我注意到他在认真倾听并记录要点"，避免攻击性语言。最后可以补充"如果还有机会合作，我相信每个人都能更好地发挥优势"。