恒丰银行一面

连若伊

基本信息

• 形式：无领导小组讨论（群面）或半结构化面试，每组5-16人
  
  
• 时长：30-50分钟（无领导）或8-15分钟（半结构）
  
  
• 氛围：流程较为正式，氛围差异大，取决于组员态度
  
  
  

面试流程形式A：无领导小组讨论

• 签到入场：提前到达，抽签分组决定发言顺序
  
• 读题审题：5-10分钟阅读材料
  
• 个人观点陈述：每人1-2分钟，按抽签顺序发言，脱稿演讲
  
  
• 小组讨论：15-30分钟自由讨论，需达成统一结论
  
  
• 总结陈词：推选代表汇报，组员可补充
  
• 单独提问：讨论结束后HR会针对部分人提问
  
  
  

形式B：半结构化面试

• 自我介绍：1分钟内，严格控制时间
  
  
• 结构化问题：每人两个问题，思考+回答不超过4分钟
  
  
• 简历追问：针对实习经历提问
  
  

面试问题无领导小组讨论典型题目
题目：推广信用卡方案设计
讨论如何推广信用卡，进行方案设计和排序。

题目：银行网点发展趋势辩论
7对7辩论赛，针对"银行网点专业化发展vs综合化发展"辩题，每个人依次发言，然后自由发言。

题目：措施重要性排序
给出11项银行服务的改进措施，选出6项并排序，说明理由。